直接上级：总裁

管理权限：对公司日常办公秩序、行政文书的管理；协调各部门的工作，制定并监督执行公司的各项规章制度、管理规程；领导人力资源部和行政部的工作。

工作职责：

1.  服从总裁的指挥，认真执行其工作指令，向总裁负责并报告工作。

2.  严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。

3.  协助总裁做好综合协调，协调好各部门工作和处理日常事务。

4.  负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划，择写总裁发言稿和其他以公司名义发言文稿的审核工作。

5.  及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，为总裁决策提供依据。

6.  根据总裁意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议；做好会议记录和会议纪要；监督检查公司会议决议的贯彻实施。

7.  负责公司文书的处理，做好登记、传记、催办、归档、立卷、和发出的登记、打印，以及行政文书档案的管理工作；负责对各部门文书资料的收集归档管理工作，进行业务指导。

8.  负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发及报刊订阅、收发。

9.  协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策项的讨论。

10.      负责公司通用管理标准规章制度的拟定、编写工作和修改工作。

11.      组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招标、开工、竣工、预算、决算情况；编制项目计划和项目进度表，做好项目的监督管理工作。

12.      负责做好公司客户、来宾的接待、安排，做好重要会议的组织、会务工作。

13.      负责公司对上级主管部门的联系，公司有关法律咨询，联系工作。

14.      领导并负责人力资源部的工作，做好公司人力资源的开发与管理；劳动合同的签续，业绩考核档案和人事档案的管理工作。

15.      完成领导交办的其他工作。