《决战求职》第二章 了解职业特性、寻找最佳的职业切入点
面对就业，我们面对的是非常具体的工作，了解行业中的职业是我们就业之前的一个必要过程。
首先，职业归属于行业之中。先了解行业，有助于我们理解职业。一般我们在生活中对行业都已经有了比较概括的了解，但是对于就业来说那还不够，要对我们想要就业的行业进行更深层次的了解。首先应当了解这个行业中的一些龙头企业，这些企业的一些情况，市场、研发、管理等方面的一个大概情况，这个行业的发展方向如何？整个产业的盈利能力如何？通过这些了解，会让我们对行业有个更深层次的了解，尽量选择好的行业、好的行业中的好的企业，好的企业中好的职位。这样才会使得自己起点是最高的。
选好了行业、选好了企业，那我们最适合干哪些工作，适合干哪些工作，就要了解职业；简化职业分类，将我们应届毕业生所遇到的就业职业类别分为：研发类、研发支持类、市场类、市场支持类、行政职能类以及其他专业职能类。
《决战求职》之研发类
一、研发类
结合校园招聘中的研发类职位，归纳起来主要有：
软硬件开发类、网络类、测试类、系统分析类、通讯类、设计（产品）类、数据库类、研究类、编辑类、建筑设计类、制图类、理论研究、产品设计开发等不断创新型的职位。
针对这些专业性相当强的研发职业来说，研发工作有其特殊的职业素养要求，从一些职位要求我们来仔细分析：
这是国内著名软件公司招聘软件开发人员的招聘条件：
1、计算机相关专业，大学本科以上学历，某某年的工作经验；
2、英语四级以上，口语可以进行一般交流，能够书写技术文档
3、熟练运用 JAVA、或VB、VB.NET 等开发工具。
4、熟悉操作某某系统
5、要求有创新精神、团队协作精神。
职位说明：负责产品的软件开发，调试。
1、相关专业
从职位分析第一条来看，此职业需要是计算机、通信、自动化、电子相关专业的毕业生，对于大部分综合类大学和理工科的大学来说，基本上属于理工科的毕业生都有了一个基本职位满足的条件，只要是计算机相关的专业，都有了一个投简历的机会。
对于某某年的工作经验，刚刚毕业的学生看到之后很多人都会被吓住，不敢去投简历。请大家不要害怕，因为毕竟还是有很多的工作应届生在半年甚至更短的时间内是可以达到企业的要求的，作为我们求职者来说，很可能就被这个某某年的工作经验吓跑，只要他不是招公司高层管理者，不是招资深的开发师，那我们只要是合格的相关专业的毕业生，就都要勇敢的去试试，每个工作的人都是从不会工作到精通工作的，要用行动告诉招聘方，用自己的实力会证明选择自己是对的。
这个条件在每年的校园招聘中都会出现，工作经验的要求是可以用学习能力替代的，很多企业在校园招聘的时候是直接调用社招的职位要求的，所以只要有校园招聘的计划，大家就不用担心工作经历。
2、外语要求
关于企业要求的英语四级，企业招聘的时候硬性规定，也是外企和涉外有业务关系的企业必须条件，行政事业单位的职业条件。
很多的求职者被这个要求挡在了门外，很多的机会就会丧失，因为这个原因有很多的同学都没有了求职的自信。
其实，我们可以很负责的说，四级没有过但是依然很优秀的人比比皆是，每年都有20%的毕业生没有合格的四级，四级没过不代表看不懂英文，不代表干不好工作，不代表我们没有很优秀的素质。我用我们很多同学的经历告诉还阻挡在这个就业条件之外的同学们，四级没有过，工作依然要找，请记住四级只代表英语考试水平。我们承认没有过四级、没有学位证的同学，会失去很多的机会。但是，请大家意识到，四级不合格不代表我们其他的各个科目不合格，机会还是要争取。
四级没有过，大学重修多门，但同样能够在众多的优秀人群中找到合适的职位，这样的事情每年都发生，以下我将把没有四级或者其他一些证书的情况下怎样找工作的经历和思路一起与大家分享。
我在学校的时候，我们玩的比较好的同学中有一半的同学四级没有过，因而是没有学位证的，所以在找工作的时候是非常的被动。很多国企会直接拒绝我们这样的人，因为这些国企直接要过了6级的人，所以我们在找工作的时候准备的比较早，很早的时候开始了解各个方面的信息，很早就开始写简历，简历估计改过不下20次，总结自己优势，等别的同学开始准备的时候，我们已经了解怎么样得到更多的面试机会，怎么样面试，掌握那个企业什么时候来学校，到各个企业的网站上去注册招聘的信息，事实证明正是我们充分的准备，我们中不但最早找到工作，而且工作的质量相对都比较好，到大型国企网通、电信的、外企西门子、北电、保洁的、名企网易、滕讯等，当然我们也经历了不少的失败，总结这些教训会使得刚刚毕业的人不会以时间换机会，学会的太晚会失去好的就业机会。
在四级没有过的情况下，失去很多的机会，是事实。那么，在这种情况下得有一个比别人多的承重能力，那就是因为自己在现有制度下是不合格的，很多的公司，尤其是外企和国体，行政、事业单位这样有严格的要求的企业，很可能就会失去机会。在这样的情况下，我们就只能更多的执著追求，告诉招聘方，除了英语自己其他方面都优秀，都合格，尽量在投简历的时候争取到面试的机会。这非常关键，在以后的章节中我们会结合大学生就业中的一些技巧，讲述如何争取面试的机会，因为很多的单位只要给我们面试的机会，就意味着英语的要求是可以商量的，大部分企业要的是合适的人才，不是招英语翻译人才。
英语四级没有过的同学，一方面不要灰心，多付出争取，一定会得到好的机会，只要我们经过这个磨练，我们要相信找工作和做事的能力一样，只要我们有能力，一样找到让人羡慕的工作。
从现实的层面来看，也有很多的同学通过考研和补考来化解四级带来的压力，这样的选择也是无可厚非的。