8小时工作制从上个世纪开始在欧美国家施行，之后在我国逐渐推行，法律规定员工有享受法定假日和休息时间的权利，对于员工加班应有的补偿在我国的法律条文中也有严格规定。然而，如今不少企业为了利益的最大化，公然漠视员工的合法权益，自行制订一些土政策和野蛮条款，强迫员工加班加点，一天工作10几个小时以上已是家常便饭。甚至一些企业信奉“狼性管理”，倚仗自己掌握生产资料的资源优势不管员工死活、不顾员工的身心健康，强迫员工加班加点，还美其名曰：“为员工好，让员工多拿钱”。员工的合法权益受到侵害，员工正常的休息权利被企业无情剥夺。长此以往让很多员工身体吃不消，精神压力也增大，员工们苦不堪言。但是作为弱势群体的员工，他们无力抗争，不得不长期超负荷工作，因为不加班就意味着随时丢饭碗。为了保住饭碗只能任由企业老板摆布。