新闻综述：山木后宫之乱
本月中旬，南方都市报刊出劲爆新闻，深圳22岁女大学生罗云报警，称在月经期仍被山木教育集团总裁宋山木强奸。她报案称，5月3日晚被宋以“打扫卫生”为名，带她到宋在山腰的一处公寓，对其威胁并被拍下裸照，罗身处月经期仍遭到强暴。这个女孩的勇敢行为，揭开了山木长达的数年的强奸丑闻。多名原山木员工表示，类似事情不止一次发生。山木集团一名前女工蓝羽回忆了2003年的不堪一幕，称宋山木打完点滴还对其强暴。宋山木称，与被强奸人的罗云是情人关系，事发系对方自愿。对此，罗云愤怒予以反驳。
在媒体强力聚焦及舆论压力下，宋山木辞去集团总裁一职，并遭到警方调查，随后被刑拘。集团接受其辞职请求，并委派常务副总裁李木子担任集团总裁。李木子系宋山木前妻，但双方已经离婚12年。
之后，强奸案内情遭爆炸式披露，南都做了深度调查，标题意味深长，《宋山木“王朝”调查》。宋被曝与多名女下属有染，家中藏千张裸照。前员工称，宋家里有几千张不同女孩的裸照，还有按摩棒这些成人玩具，据说还有护士装等制服。宋经常带公司年轻女孩去拍外景写真，女孩子降低戒备心后，就会被他带去几处房产之一，名为“拍内景”，其实就是拍裸照。更八卦的，宋山木生理隐疾被曝光。由于脑垂体的疾病，宋在生理上有难言之隐，据称，他曾讲“不能在身体上满足女性，但要征服所有的女人。”宋在华东师范大学冠名的“宋山木楼”，是否撤销，随即也成了问题。
关于山木案，评论多从剖析企业文化展开，提出了一些针对山木管理模式的词汇，比如“后宫”、“王朝”等。
南方都市报署名丁洪先的文章，感叹宋山木案展现出职场潜规则，“公司老总的花边，对于女员工的骚扰与‘潜规则’，尤其具有眼球引爆力，很多人也很想知道，这背后还有多少‘职场秘密’。但是这仅仅是个表层现象，案件背后更是社会的道德之殇。”凤凰网秦建中说，从宋山木案可以看出国人的后宫文化。“山木公司不但能为宋山木赚得大把大把的钞票，而且还成了他尽情享乐的后宫。只要他看上的女人，就必须要‘临幸’，乖乖就范还倒罢了，否则就要霸王硬上弓。”宋说过，“对女孩子，睡五次就忘掉，得不到就强奸。”“这就是中国人的后宫文化，一些占有大量社会财富的中国人在发达之后，从未想过怎样和如何回报社会，而是以财富为资本贪婪地剥夺和侵犯他人的权利，最终实现良田万顷和美女如云的崇高理想。”杨耕身也在东方早报说，山木集团部越来越像一个小朝廷。“‘人生而自由，却无往不在枷锁之中。’这个枷锁，也许是富士康，也许是山木教育集团。……在山木很多员工眼里，宋山木是神一般的人物，拥有至高无上的权威，说一不二。山木集团深圳总部越来越像一个小朝廷，流行着极端的个人崇拜，完全的人身依附，不受制约的权力肆意张扬。”杨耕身还提到该案背后的“社会专制”，“山木集团的这种公司化极权主义，正是‘企业专制’的深刻体现。这与历史上绝不鲜见的那种政治或社会专制并没有根本的区别。”旅美学者沈睿称，亟须改变全社会对待强奸的态度，他说，要让社会认识到，强奸是全中国的罪行！“强奸虽然是极少数男人犯的罪行，但是恐吓的却是每一个女性。生活在强奸社会里的女性，时刻生活在恐惧里，不得不服从男权制的统治。……我们每一个人，如果不站出来反对强奸，要求停止对女性的暴力，改变全社会对强奸的态度，我们就是伤害每一个在恐惧中的女性，就是帮助罪犯吓唬你的姐姐妹妹母亲女儿妻子。”
除了批判企业文化，还有人提出了山木案善后的建设性意见。郭宇宽主张，当务之急是起诉整个山木教育集团。宋山木“对女下属施淫威，视公司如后宫，那就不是私生活问题，是整个公司的管理问题，这个公司肯定不是一个正派的公司，是个淫窝。像罗云这样的女孩不仅是宋山木个人的受害者，而是整个山木教育集团和所谓‘山木基本法’的受害者。”他还援引美国沃尔玛性别歧视案，称当务之急是要发起公益诉讼，“把山木教育集团作为起诉对象，而且“索赔10个亿也并不过分”。但是郭宇宽的观点遭到论者“西门观雨”反对，西门观雨称，“公司是性别歧视而非性骚扰的适格主体，所谓性骚扰频发的‘指控’只是作为性别歧视的表现形式或佐证而已。至于员工的工伤，那是履行工作职责中发生的，这和宋山木强奸下属的行为完全不搭界，更没有可比性。”认为把山木教育集团作为起诉对象，是便宜了宋山木。“法律对违法犯罪原因的追问是有限度的，不能因为违法犯罪的复杂社会性而否定其个人性。宋山木强奸下属的行为只是也只能是个人行为，应当自负其责。”
2010-5-26