澳大利亚维珍航空公司的工程师艾美特，依旧像往常一样早晨来上班，不料公告栏前聚集了很多的公司的员工，大家都在叫嚣着“公司大地震了，伤亡惨重”！

的确是发生了很大的变故：公司董事长办公室的名义发出了一份通告，上至工程师下至空乘人员，一下子解雇了逾25名航空公司的职员。

艾美特发现自己和几个好兄弟的名字都上了这张“白榜”，一时间傻了眼。

自己在本职工作上一直都是很严谨很仔细的，并没有出过什么大的差错啊。自己也没犯什么法，公司凭什么解雇自己？！

  这张通告上写着，因为这些员工在办公室和员工宿舍看色情图片、并与同事分享，严重违反了公司纪律，所以招来解雇之祸。

艾美特立时想到就在三天前，公司行政部的同事号称要给公司所有人的电脑进行更新换代，所以需要检查一下大家电脑的配置，就以这样的借口将办公室和员工宿舍内的电脑都进行了大搜查，不幸艾美特宿舍里的电脑还藏着前阵子下载的一部情色电影，就这样被抓了个正着。

  但是，“性至上论”曾经是维珍公司工作场所文化的重要组成部分。维珍一直宣扬的是享受人生、营造性感工作场的理念，这不仅充斥到该公司董事长的营销策略，更是招聘员工时的其中一个标准。

多年来，员工之间分享色情图片、视频，已经成为办公室的惯例，公司管理层一直是知情者，并采取了默许态度，甚至鼓励员工可以尽情营造一个性感的工作场所。

但如今突然以“涉及观看和传播色情资料”为由大刀阔斧的裁员，名单上不幸“阵亡”的25人都聚集在公司人事处的门口，请求公司给予合理的解释。

看A片在澳洲属于成人的一种活动，并没有不妥。但上班时间看A片却还是很不适宜。对于该航空公司的状况，我们不知如何评论。

这一事件也引起了澳洲当地工会和舆论的关注，人们的议论焦点是：公司是否能够因为管理层政策的改变而去追究那些过去受到上层认可甚至鼓励的行为？是否应该通过一段时间给所有员工进行培训，明确告知哪些资料是违禁的，给一个执行新政的限期，而不是突下狠招？

亲爱的博友们，对于这一事件，你是如何看待的呢？