作者文章归档：王剑东
克鲁克斯顿校区（Crookston College）是美国明尼苏达大学在克鲁克斯顿地区的一所二级学院，该校区是一所主要面向明尼苏达州招生的两年制农学院。1993年对于克鲁克斯顿校区的人来说，无疑是一段最为黑暗的日子。终于，明尼苏达大学校长再也按捺不住了，他亲自约见了克鲁克斯顿学院院长唐•萨金特，语气十分委婉地告诉他说，克鲁克斯顿校区很快就会成为一个历史的名词了。
萨金特脸色煞白，他知道自己已经面临着严峻的考验，但是他也绝不会甘心克鲁克斯顿学院，就此破产、倒闭。于是，他强打了十二分的精神，以千万种理由去说服明尼苏达大学校长，克鲁克斯顿学院很快就会扭亏为赢。出乎意料的是，萨金特取...
MBO（Management Buy Out ），即管理者收购，是目标公司的管理者为了控制所在公司，通过利用借贷资本购买目标公司股份的行为。管理者收购完成由单纯的企业管理者到企业主人的转变，是企业重视人力资源，提升管理价值的一种新型激励模式。是二十世纪七十年代在传统并购理论的基础上，发展起来的一种新型的并购方式。
二十世纪八十年代，管理者收购曾风靡西方世界。通过收购，企业经营者从受托人的角色，直接转变为企业所有者的角色。这样一来，长期困扰企业运作的委托——代理激励机制，完全透明化，促使企业实际的控制者，不再将一门心思花费在如何挖企业墙角上，而是转而把精力投向于如...
“相交四十年的老同学，骗我来潇湘城，竟然是为了做传销。我恰似在寒冬腊月里，被人用大盆冰水，从头淋到了脚。老凌见我长久僵立在原地，吓得一个劲向我连声作揖道歉。
当时，我只说了这么一句话，‘老凌同志，你太让我失望啦！’
老凌不敢申辩，只是希望我，看在这么多年老同学的情份上，多在潇湘住个三五天，帮他了解一下这里的情况。如果那时，我还要讲他干的是歪门邪道，他就宁愿跟我回合肥。我见老凌说得诚恳，便答应他的请求。
老凌在这几天里，接连陪同我，串了好几十个做传销的网络。可是我的思想倔强，直到有一天，虽不再...
一、岗位工作分析
岗位工作分析也就是岗位分析，即是指对某工作进行完整的描述或说明，以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信息，从而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价，结果导致了很多人力资源工作缺乏针对性，难以开展。那么如何制订岗位工作说明书呢？岗位分析要从以下八个要素开始着手进行分析，即(7W1H):
WHO:谁从事此项工作，责任人是谁，对人员的学历及文化程度、专业知识与技能、经验以及职业化素质等资格要求。
WHAT: 在雇员要完成的工作任务当位中，哪些是属于体力劳...
“双面人，你们一定只在小说里，见过这个词。现在我要给你们讲的，可是生活里活生生的人。假如认识他的话，一定会觉得诸如此类的事很怪，‘一个会可以开两个多月’、‘一张表可以写六个多月’……
说了这么久，还没有告诉你们，我说的这个双面人，究竟姓甚名谁。不过，这也没有知道的必要，因为只要认识他的人，几乎都忘记他的名字，仅知道他姓熊。胆小的或求办个什么大小事的人，管他叫熊股长，缘于这人是供销社一小小副股长。
可你却不能喊个副字的，否则他会不高兴，那可够你受了。胆子大一些的或根本就瞧不上他这号人，甚至干脆直...