【职业生涯设计四】追求不断的实施提升
职业生涯规划制定好之后,如何达到我们的目标?这就要制定自我提升的计划与措施了。根据职业发展规划,分析出我们欠缺什么知识、经验,欠缺什么条件等等,然后制定相应的对策来提升自己。和职业生涯规划一样,长期的措施可以是指导性的,短期措施就要具备可操作性。制定短期措施时,还需要有相应的检讨或者叫自我考核办法,以检验措施和实施的有效性。
自我提升应该遵循PDCA原则。所谓PDCA,即:
P--策划:根据公司发展和个人职业生涯规划,为提升提供必要的目标和过程;
D--实施:按照策划的方案去具体实施;
C--检查:根据方案检查实施过程,并报告结果;
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