作者文章归档：金丛林
核心提示: 中国有中国的文化，陈晓问题不仅仅是黄光裕用人不慎，启用这样的人也在动摇一个民族的文化基础，诚信问题，中国企业经理人问题，都将因为一个陈晓而大打折扣。
这是一个企业内部之争，本不该上升到这样的高度说话，但特殊的背景必然是这样的结果，因为黄光裕现在失去自由权，他的思想并不能很好的灌输在国美内部，人走茶凉，空间的存在必然是陈晓近水楼台先得月，国美的人不得不屈服于陈晓的淫威尽快排队表态，陈也非等闲之辈，你看在前天召开的管理层和各大区销售总监的视频会议上随机点名让有关人员表态，也何其狠，何其刁!为此从股份的角度应该黄光裕有决定公司的人事权，但现实是黄...
国美实施的股权激励计划，包括中心总监、副总监、管理层，以及各分公司和大区总经理等在内的105人获得股权激励。国美董事会的五位执行董事陈晓、王俊洲、魏秋立、孙一丁、伍健华均得到了上千万股的股权，其中最高股权的获得者为总裁陈晓，股权为2200万股；次为王俊洲，2000万股。
什么是钱的力量？陈晓拿的最多，王俊洲跟陈晓仅相差200万股，这就促使黄光裕的老部下王俊洲公开站在陈晓一边，并帮着陈晓指责黄光裕。更肉麻的夸赞陈晓以“一直以来都是一个出色的、有感染力的领袖人物，他也是我值得信赖的同事和亲密朋友”。当一个公司被一个只拥...
陈晓口口声声称“为国美前途”，实际上，他的折腾使得国美电器
据悉，苏宁总裁孙为民曾为永乐电器董事长陈晓总结了‘杀死’永乐的‘三大元凶’，首要‘元凶’便是与摩根士丹利的‘对赌协议’。在大摩与永乐的赌局中，竺稼正是大摩的操盘手——摩根士丹利亚洲董事总经理，而对赌的另一方正是当时的永乐中国董事局主席，现任国美电器的董事局主席陈晓。如今...
21世纪经济报道
黄光裕行事少了点敬畏，进了监狱。但是罪罚否定不了黄光裕是国美老板这个事实。陈晓更没有敬畏，他要挑战的是中国自古以来的基本伦理和基本商业秩序。在日本社会，背叛老板的陈晓，是要被唾弃的，是没有立足之地的。作为人何谓正确？大家都回到这个原点上来吧！
陈晓N宗罪之一：陈晓只有恐惧和畏惧。他把一个充满恐惧的选题突然抛给没有任何准备的同事：是跟着在监狱里代表这错误的黄光裕，还是跟着代表着正义的他?陈晓这个选题是个陷阱，那些共事多年的同事，选什么都错！害人不浅的选题！让人永远不得翻身的陷阱！
陈晓N宗罪之二：陈晓...