作者文章归档：陈宁

陈宁律师担任大连市民营企业投诉中心咨询顾问及多家民营企业常年法律顾问，为企业日常经营、公司治理及法律风险防范提供法律服务，其参与的项目谈判、合同起草与审查等非诉业务标的额累计达数十亿元。诉讼领域，陈宁律师对劳动争议的处理具有较为丰富的执业经验，成功代理多起劳动仲裁、诉讼案件，对劳动合同法有较为深刻的研究，同时，陈宁律师还成功代理过建设工程施工合同纠纷、房屋买卖合同纠纷、房屋拆迁补偿安置合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、加工承揽合同纠纷、合作协议纠纷、物权纠纷、人身损害赔偿类纠纷等案件。

限制行为能力人签订的仲裁协议无效

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某追索劳动报酬劳动争议仲裁裁决书

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浙江省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)

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某二倍工资劳动争议案裁决书

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深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）

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韩资企业，请自重

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韩资企业，请自重

——金某与某装饰工程有限公司劳动合同纠纷案

辽宁正合律师事务所陈宁律师

笔者执业以来，常听业内人士念叨诸如“韩国当事人信誉不好”、“少跟韩国当事人打交道”等，自己没有亲身经历过，也就没当回事。前不久，笔者受金某委托，代理其与韩资企业某装饰工程有限公司之间的劳动争议。在案件处理过程中，该韩资企业一步步上演了“金蝉脱壳”大戏，说“金蝉脱壳”有些抬举“它”，其实就是无耻无赖之徒，区区...

劳动合同未及时续订，用人单位应付双倍工资

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【案例一】

韩某在宁夏大厦工程部任水暖工，劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日。合同到期后，韩某仍在宁夏大厦工作。2008年12月22日，韩某提出辞职，双方的劳动关系解除。后韩某向北京市东城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求宁夏大厦向其支付解除劳动合同经济补偿金2300元，未签劳动合同的二倍工资差额及2008年9月份的工资。2009年6月8日，北京市东城区劳动争议仲裁委员会裁决宁夏大厦向韩某支付2008年9月的工资1104.51元，以及 2008年5月3日至2008年12月22日未签订劳动合同的二倍工资差额9067.43元。

宁夏大厦不服前述裁决书，认为双方没...

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