作者文章归档:沈斌倜

沈斌倜,律师。北京市律师协会青联会委员,北京市劳动保障法学会委员,厦门大学法律硕士,北京劳动法专家。

沈斌倜律师主要从事劳资纠纷法律研究和企业人事制度风险防控法律研究。专注于劳动争议纠纷案件的解决,提供劳动纠纷案件的代理服务,提供劳动合同法培训,担任企业法律顾问。

常住地址:昌平区回龙观

执业地址:北京市东城区东直门南大街甲3号居然大厦18层中闻律师事务所。邮编:100007

邮箱:shenbinti@yahoo.com.cn

业务咨询、委托电话:1366-131-3967,1530-111-5671。

北京历年最低工资标准


北京市1994-2011最低工资、失业保险金、小时最低工资、农民工一次性生活补助费等相关标准
表格中为北京市1994-2011年职工月最低工资、失业保险金、小时最低工资、农民工一次性生活补助费等相关标准,北京市劳动和社会保障局2011年统计,各项标准供各位网友参考。
北京市1994-2011最低工资、失业保险金、小时最低工资、农民工一次性生活补助费等相关标准
 
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企业劳动争议调解规定


企业劳动争议协商调解规定
  第一章 总  则

  第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。

  第二条 企业劳动争议协商、调解,适用本规定。

  第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。

  第四条 企业应当建立劳资双方沟通对话机制,畅通劳动者利益诉求表达渠道。

  劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同,执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的,可以向企业劳动争议调解委员会(以下简...

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医疗期、病假、年假咨询


医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询
【医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询】您好!我是一个在外企工作了十一年的职工,2000年1月参加的工作,去年十二月一日,开始休的医疗期,单位说今年的十一月三十一日到期,这样算对吗?
还有我现在身体恢复的不是很好,想继续休年假,可以吗?年假和医疗期有冲突吗?想了解病假、年假国家规定。可是单位说我休病假时间太长了,就没有年假了,是真的吗?如果有的话他不叫我歇,我应该怎么办?
谢谢您,期待您的回复,作为弱势群体我应该怎么保护自己的合法利益,希望您给我帮助!
【北京沈斌倜劳动法律师服务】答复
1、关于您医疗期是否在2011年11月31到期的问题...

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公司规章制度 公司管理制度


【公司规章制度的概念】
公司规章制度在国外有多种称谓,如雇佣规章、就业规则、工作规则等。我国1954年的《国营企业内部劳动规则纲要》颁布之后,曾长期将其称为“企业内部劳动规则”,1994年《劳动法》颁布之后,始称为“用人单位规章制度”,本文称作“公司规章制度”、“公司管理制度”。
依照我国有关法律、法规的规定,公司规章制度是指用人单位根据国家有关法律法规和政策,结合本单位生产经营实际,制定并认可的由用人单位权力保证实施的组织生产和进行劳动管理的规则和制度的总和。
【公司规章制度的内容】
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如何区分海外工作与专项技术培训


  如何区分海外工作和劳动法专项技术培训

  

  【如何区分海外工作和专项技术培训劳动法咨询】:你好,我想咨询一下,公司去年派我去海外工作,签订了培训协议,约定了服务期,可是我在那边只是工作,没有培训,我现在想离职,要支付违约金吗?

  【北京沈斌倜劳动法律师解答】

  海外工作是有些公司常用的培训形式。若形式上只是参加工作我们认为不能认定为专业技术培训。若海外工作符合一些条件,实质上这种员工在海外工作的经历可以认定是公司对员工进行的管理培训的一种培训形式。

  一、服务期的约定

  服务期是指存在劳动关系的当事人基于双方协商一致而产生的劳动者承...

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员工股票期权纠纷是否属于劳动争议的受案范围


  员工股票期权纠纷是否属于劳动争议的受案范围

  

  随着西方先进激励制度的引进,越来越多的国内企业开始或已经实施股票期权作为员工激励的方案。但我们在实践中也发现股票期权的争议也越来越多,特别是解除劳动关系后期权的处理,以及引起的纠纷该如何解决呢?是否属于劳动仲裁的受理范围?为了解答这个问题,我们有必要对期权的法律性质、期权争议的属性、离职员工的期权处理等问题进行探讨。

  一、员工期权的法律性质

  股票期权(Stock Option)又称经理股票期权(Executive Stock Option),是指某些高科持公司授予高科技人员或其它公司授予高级管理人...

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经济补偿金赔偿金的区别及企业裁员补偿


经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿
经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿劳动法咨询】您好沈律师,因为本人正在着手办理公司裁员的事宜,员工的合同是2011331日到期,现在涉及到如何与员工解除劳动合同或终止劳动合同对公司更有益的问题,且看了您的文章,对于经济补偿金和赔偿金有点混淆,请求您的帮助,谢谢!
【北京沈斌倜劳动法律师服务团回复】
已收悉,感谢您的关注、支持和信任,对您提出的问题简单回复如下,供您参考:
1、经济补偿金和赔偿金区别
经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,经...

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要改嫁先赔钱 百事员工维权蔓延


要改嫁先赔钱 百事员工维权潮蔓延

康师傅和百事中国达成的联盟协议,导致百事中国的瓶装厂纷纷爆发员工集体维权事件。专注于劳动纠纷法律的北京中闻律师事务所合伙人斌倜律师接受《华夏时报》采访,就员工维权事件发表律师看法,以下为《华夏时报》相关全文:

【华夏时报 王先知】根据11月4日康师傅控股和百事中国达成的协议,康师傅饮品控股有限公司(下称“康师傅饮品”)将成为百事公司在华特许经营装瓶商。

10天后,百事中国在重庆、成都、福州、南昌等地的瓶装厂纷纷爆发员工集体维权事件。

有百事员工反映称,百事有意先与员工解除合约,再由康师傅与员工续约,百事的解...

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中国政府法制信息网上强制五险征求意见


中国政府法制信息网强制五险征求意见

中国政府法制信息网:http://www.chinalaw.gov.cn/

【北京沈斌倜劳动法律师团讯】人力资源和社会保障部关于《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》2012年11月15日起在中国政府法制信息网公布,并公开征求社会意见。草案涉及到个人参保者可委托银行代扣欠缴社保费将发补缴催告书等群众和企业关注的社保征缴问题;具体请登录中国政府法制信息网网站查看,网址:http://www.chinalaw.gov.cn在网站首页左侧的《法规规章草案意见征集系统》中对草案提出意见。

中国政府法制信息网上强制五险征求意见

人力资源和社会保障部关于《社会保险费申报缴纳管理规定(草...

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医疗期规定和待遇


什么叫医疗期、医疗期规定、医疗期待遇/工资

一、医疗期的定义

    根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中第二条的规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。当然这里的不得解除不包括劳动者提出解除或者双方协商解除或者用人单位依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。

    从法律规定及企业管理上说, 医疗期标准主要包括医疗期期限及计算方法、医疗期延长、医疗期待遇三个方面。本文主要讨论职工因患病或非因工负伤情况下的医疗期规定、医疗其待遇/工...

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