我感慨如此著名的咨询公司对企业文化基本知识都不甚了解，可见中国企业文化的路还有多长。他们给企业做了《企业文化设计报告》，张口闭口企业文化设计，难道企业文化是设计出来的吗？
他们把企业文化设计成无所不包的庞大体系，简直混淆了企业文化与中国文化、易经易理的区别，毫无企业特色。使企业文化成了一般员工几年都搞不懂的枯燥理论，把企业文化的各要素都搞成繁杂的体系，都不能用一个...
顾开元：搞企业文化建设不能太盲目
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受河南贞元集团的邀请，两天前我和其他两位专家对著名的北大**咨询公司关于贞元集团企业文化项目的报告进行评审。