汪华斌

　　最近应邀为一家民营企业的岗位进行测评，结果竟然发现在企业里“职位越高的人越没有具体的事干”。据老板说该企业的职位是依据个人能力设置的，即职位与能力成正比，如此一来，该企业实际是“愈有能力的人愈没有事干”。如我见到企业中层以上人员，当把工作布置下去后，自己竟然没有事了。由于企业是私人的，所以老板也是自己主动到处找事做，因为从她的岗位职责上看，竟然只有领导等职能，而如何领导却不知道，她只知道开会就是领导职能，所以经常在快要下班时召集中层以上管理人员开会，可上班时间如何保证中层以上人员的工作满负荷，她竟然不知道。

　　这件...

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