作者文章归档：杨年东
员工评定办法
机会靠争取，成功靠努力。成功需要机会的垂青，抓住机会需要认真付出。每一项工作都是一个机会，甚至每一个细节都是一个机会，能否把握机会，快乐成功，完全取决于工作态度。把每项工作、每次服务及每个细节视为提升自我的契机，认真负责地落实每一件事、夯实每一环节，日积月累，养成习惯，这就是一笔财富、一种竞争力，也必能迎来成功的微笑。
从表面上看，工作是为了公司，实则是为了自己。公司融个人成长的机会与平台为一体，当个人把工作视为机会，工作学习化，学习工作化，在工作中提升学习，在学习中深化工作，那么，终究能成就非凡；当个人把工...
故事原文：
1984年的海尔，还是个亏损147万的小厂。1984年1月，也是张瑞敏等新一届领导班子刚上任的第一年。在这之前，海尔（当时叫青岛电冰箱总厂）已经换了三任领导了。第四任的张瑞敏等新一届领导班子上任没有多久就到了“年关”。“年关”啊“年关”，对新一届领导班子张瑞敏等人真是一关。因为眼看三、四天就要到春节了，员工连发工资的钱都没有，更别提像别的单位那样发年货了。因为像这样快要倒闭的小厂，银行是不愿意再贷款给他们的。当时，农村实行承包制有钱。于是，张瑞敏就去了大山村，找到了村支书。几经沟通，最后到了蜡月...