作者文章归档:邓之怡

极品策略传播机构资深顾问,家电行业厨卫小家电专家

透视一家公司的MBO绩效考核


  指导是MBO导向绩效管理的重要一环,对营销人员来说,对关键环节的跟踪和指导,能够帮助个人目标的实现,并使个人在过程中成长;对企业来说,对关键环节的跟踪和指导,可以实现有效的管理和控制,及时发现问题并予以纠正,避免因小失大,从而真正实现组织的有效管理和控制与提高企业经营业绩的统一。考评环节不是仅仅对照考核用表进行打分的过程,应结合月度计划会议、述职会议,对各项考核结果进行讨论,总结经验与不足,并提出推广和改进措施。考评结果完全公开,以在业务人员之间形成充分而公开的信息交流。

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绩效考核:胡萝卜加大棒一个都不能少


  绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。有效的绩效考核,不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足,更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料,从而可以改善组织的反馈机能,提高员工的工作绩效,更可激励士气,也可作为公平合理地酬赏员工的依据。

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资本追捧与口碑低成反差 网游产业有点尴尬


  虽然中国网游产业潜力无穷,但网游业的风险问题同样棘手。首先,网游产业缺乏人才。天津游戏学院院长李全认为,我国游戏产业正面临市场增长迅速,人才极度匮乏的尴尬局面,专业人才缺乏已成为网络游戏发展的最大瓶颈。其次,具有自主知识产权、高质量的民族网络游戏作品数量少,自主研发与引进产品结构失衡,产业链不合理。金山公司张志宏曾表示,虽然金山在技术上跟国外已没有太大的差别,但是真正具有游戏创意的人员极度缺乏,而且这还不仅是金山一家存在的问题。

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食品药品监管局抽验查处一批不合格医疗器械


  近年来,从消毒棉花、一次性输液器、输血器、采血器、人工晶体,到麻醉机、光固化机、高频手术设备、电监护仪,甚至关乎人命的心脏起搏器,不合格医疗器械在市场泛滥屡屡见诸报端,这无不提醒着人们,堵住医疗器械的监管漏洞已经到了刻不容缓的地步。面对漏洞,需要国家出台更加规范、可控性更强的法规,但就目前来说,也并非完全“无力可施”。只要有关部门能以完善标准和规范审批为重点,加强医疗器械标准和检测体系建设,做好标准的清理整顿和监督实施工作,完善高风险产品检测资源规划和相关产品标准,进一步规范注册审批行为,提高技术审查质量,加强生产企业日常监管,就能有效地遏制住不合格医疗器械在...

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长三角一体化两大文件即将出台


  长江三角洲一体化既是上海扩张的过程,又是江浙等省与上海融为一体的过程;既是分工定位的过程,又是竞争激烈和不平衡发展的过程;其间还伴随着上海市郊和临近上海的苏浙两地城市化进程,乃至整个长三角的都市化进程.长江三角洲历来是我国经济最发达的地区之一。在这块土地占全国1%、人口占全国6.25%的地方,创造出了占全国1/5强的工业总产值及占全国18%左右的GDP。上海是长三角经济实力最强的龙头城市,苏州、无锡、杭州、南京、宁波等城市的经济总量也都在全国名列前茅。随着上海及周边经济的迅猛发展,一体化、都市圈化已成为该地区共同的呼声。

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2007年9月中国健康类网站备受青睐


  在卫生改革与发展的过程中,健康公平与健康权益的问题不断引出争论,而且,出现的许多新问题也都与健康公平相关.获得基本医疗服务对于全体居民来说,并不仅仅具有提高劳动力素质的意义,而且还是人们充分发挥自身潜力的一个前提,是人们参与社会经济政治决策过程的一个前提,有着超出个人投资回报的社会效益.因此,在卫生改革过程中应该关注健康公平,合理保护居民的健康权益.

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山西煤炭企业开缴“两金” 国内煤炭涨价在即


  受下游需求拉动和冬季储煤的影响,煤炭价格出现季节性加速上涨,炼焦煤的价格一直强势上涨,动力煤的价格出现季节性上涨。由于我国煤炭产地和主要消费地不一致且路途遥远,必须通过运输环节才能到达用户手中。油价上涨已经带动运价上涨,运价上涨必然对终端煤价产生“浮力”。目前,在煤炭消费地,煤价仍然保持高位运行,其原因是石油涨价带动运费上涨,在消费地运销价格的涨幅超过了源头的下调幅度。

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人力资源部应该做什么?


  人力资源的价值虽然也在于它能给企业带来未来的收益,但这种收益的源泉在于人力资源的具体运用,即人力资源载体的劳动。这已经是一个不争的事实。在这一过程中,物力资源(包括传统无形资产)发挥的只是条件作用。同时,人力资源价值的提升还可以增加个别无形资产的价值,比如产品或服务质量的不断提高可以增加商标的价值。可见,人力资源价值是企业价值的根本,人力资源载体——劳动者的劳动是一切价值的真正源泉。

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以战略定位为核心的人力资源管理


  人力资源是生产力中最积极、最活跃的因素,人力资源开发实际上是一种价值和资源分配,直接涉及公共政策选择。人力资源开发价值与资源的分配性涵义体现在两个方面:一是投资于人力资源开发的人财物的分配;二是人力资源本身的配置与利用。人力资源开发的公共政策属性规定了政府作为人力资源开发的核心主体应承担的职责,在实施人力资源开发的过程中,政府分配公共资源应坚持公平为先,通过建立公共财政为人力资源开发提供强有力的保障。

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广州市长批评车展噪音污染太严重“像个大排档”


  随着汽车工业的迅速发展,人们对于汽车的舒适性和振动噪声控制的要求越来越严格。据国外有关资料表明,城市噪声的70%来源于交通噪声,而交通噪声主要是汽车噪声。它严重地污染着城市环境,影响着人们的生活、工作和健康。所以噪声的控制,不仅关系到乘坐舒适性,而且还关系到环境保护。然而一切噪声又源于振动,振动能够引起某些部件的早期疲劳损坏,从而降低汽车的使用寿命;过高的噪声既能损害驾驶员的听力,还会使驾驶员迅速疲劳,从而对汽车行驶安全性构成了极大的威胁。所以噪声控制,也关系到汽车的耐久性和安全性。因此振动、噪声和舒适性这三者是密切相关的,既要减小振动,降低噪声,又要提高乘坐舒适性,保证产品的经济性...

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