作者文章归档:金玉成

1966年生人,企业激励理论与机制研究专家、投融资顾问、高级工程师。 工作经历:1年技术员/3年工艺员/7年设计员/1年所长助理/1年风险投资项目经理/1年投资顾问公司副总/1年集团项目部部长/2年制药企业项目经理/2年企业发展中心经理。 研究方向:长期致力于企业激励机制和理论研究,有原始创新研究成果《正反馈闭环管理系统》,首先提出了“员工激励经营者”的观念、理论和机制,处于国际领先和开拓地位。该成果具有显著提高企业竞争力和效益的功效,适用于现代和未来大型企业。 E-mail:[email protected]

支持叶檀:央行一刀切的货币从紧政策必须改变!


    2008-7-15《新京报》发表了叶檀女士的文章:“央行一刀切的货币从紧政策必须改变”。

     文章指出:“因为货币紧缩等原因,造成中国经济出现困难,东部地区部分制造企业下挫。继续实行目前的货币政策,将使中国经济走入衰退。”

    文章还指出:“为了缓解中小企业融资难困境,有关方面进行文件式的鼓励。央行和银监会曾发文要求,银行应保持对中小企业的支持力度。小额信贷可以解决一部分中小企业的融资难问题,但绝不能从根本上...

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正反馈管理运用,政府先于企业!


    自1996年初步提出“正反馈闭环管理系统理论”以来,至今已有12个年头了。在坚持研究与传播的漫长岁月中,始终坚信中华古训:水滴石穿、功到自然成等理念,践行了“咬定青山不放松”。原本希望在国内企业界首先找到该理论的应用对象,近日却出乎意料地发现国内有地方政府部门率先做到了该理论的运用。以下是新闻报道摘要:

    “3月11日下午,武汉市科技局在硚口区发改委会议室组织召开了“硚口区电子绩效考核系统”技术成果鉴定会。市科技局王亚宁副局长、李...

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