作者文章归档:朱则荣

主要代表作品
  《Introduction To Brands》(美国出版发行)、《品牌总论》(钓鱼台国宾馆首发式)、《工匠精神原理与六大原则》。

主要荣誉
    2017年被中国第一部品牌评价价国家标准归口单位——中国商业联合会授予“品牌学系统奠基人”成就奖……

《朱则荣理论》简介
  《朱则荣理论》是Orderism秩学学说的理论主体,以朱则荣理论频道形式,英文、中文等多语种每天向全球播发深度内容、理论界定和理论创作作品。覆盖全球一亿学者、领导人才、管理人才,深受美国、英国、中国等国家顶尖学者、政府政策制定层面、理论研究和国家标准制定层面高层人士喜爱,并广泛引用在各种论文、报告、课件和文献中,被誉为“新思想新理论的源泉”。

朱则荣讲学简介
  《朱则荣讲学》是朱则荣先生与世界各国学者、企业高层领导之间讲学、探讨学问的主要方式,也是朱则荣先生在指导众多500强企业、国际品牌的管理系统诊疗的现场记录,也包含秩学学人的学习讨论手稿,同步录制为音频、视频、图文等内容形式,以《朱则荣讲学录》形式24小时向全球播发。

朱则荣理论TW001-2:企业精神与事业精神的区别


  连载朱则荣理论作品《企业的事业精神》(Zhuzerong ZOn.TW001,2019)(一)。

  2 企业精神与事业精神的区别

  企业精神不等于事业精神,全球企业的企业文化建设中普遍提出企业精神,但企业精神与事业精神是完全不同的,需要注意两者的区别。

  Orderism秩学学说在理论界定上认为:企业精神与事业精神是两种完全不同的精神层面。

  企业精神在英文词汇中一般是指“Business Spirit”(商业精神)、“Corporate Spirit”(法人团体精神)、“Company Spirit&rdq...

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朱则荣理论作品TW001:企业的事业精神(一)


  朱则荣理论作品《企业的事业精神》简介:

  朱则荣理论作品《企业的事业精神》,事业精神是Orderism秩学学说和朱则理论的一个重大理论,在企业文化秩学中位于主导性重要理论地位。

  Orderism秩学册页《企业事业精神》始于朱则荣对事业精神的系统研究,他指出企业文化的本质是指——企业的事业文化,事业精神是企业的企业家精神、品牌精神、工匠精神、人文精神等一切精神的高阶形式和最终体现。

  朱则荣《企业事业精神》理论创作于2019年,该作品全文8000余字,重点揭示了企业精神向事业精神的转化、企业事业组织形态论、企业精神与事业精神的区别、企业事业精神的形...

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秩学贺岁热帖:回家过大年


  1. 秩学祝福:心之所向,身之所往。

  火车鸣笛,脚步匆匆,沉闷的行李箱裹挟着过年的气息,渴望踩上家乡的泥土芬芳。拥挤的安检口,忙碌的传送带,排满时刻表的大屏幕下熙熙攘攘。

  回家路上,等待、劳累、期盼、欢喜,无数人上车,又有无数人下车,一幕幕快进播放,化成一道道春运缩影。

  2. 秩学祝福:心灵归宿,温暖一家。

  俗话说得好,“有钱没钱,回家过年”。也许你在外面受了很多委屈,经历了很多不如意的事情,但当你站在家门口迟疑的那一刻,哗啦一声门开了,脸上瞬间铺满屋内柔和的灯光,到处弥漫着热气腾腾的烟火气息。父母激动的说,“回来...

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Orderism秩学同时启动北京上海西安分支系统组网


  2019年是Orderism秩学的国际化年,新一年新起点新发展,Orderism秩学宏图远志,以其博大的远端战略,开启了新一年的发展历程。雄心勃勃的秩学学人在新的一年中将鼓足干劲、抖擞精神,在完成2018年“奠定强大秩学”的基础上,以更矫健、强大的姿态掀开新一年秩序革命风暴的序幕。

  人类秩序学说理论谱系、国际化规则制定秩序——Orderism秩学学说与朱则荣办公室,于2018年1月28日根据《Orderism秩学远端战略规划》与《Orderism秩学2019年度工作纲领》,重点启动全球范围的国际化城市骨干网组网计划及国际枢纽组建计...

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朱则荣理论研究会正式启动筹备工作


  2019年1月28日,继Orderism秩学2019年年会之后,人类秩序学说理论谱系、国际化规则制定秩序——Orderism秩学与朱则荣办公室,于当日举行秩学系统战略改组工作会议。

  秩学重点战略改组之一是朱则荣理论研究会筹备组建工作,会议决定,改组“朱则荣学习会”为“朱则荣理论研究会”,全面加强与世界各国学者的学术交流,推动朱则荣理论的理论研究、理论应用、理论实践在各学习城市、学习企业、各应用领域的使用成效,全面加强与多国学者、理论研究者、企业应用层面以及学习者等各界的联络与合作,促进更大范围的互鉴互学、切...

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全球组网:Orderism秩学将遍及全球300个主要国际化城市


  继Orderism秩学2019年年会之后,人类秩序学说理论谱系、国际化规则制定秩序——Orderism秩学学说与朱则荣办公室,于2018年1月28日举行秩学系统战略改组工作会议,根据《Orderism秩学远端战略规划》与Orderism秩学《2019年度工作纲领》,Orderism秩学重点启动全球范围的国际化城市骨干网组网计划及国际枢纽组建计划。

  会议由Orderism秩学远端战略实验室专职副秘书长张鹏主持,人类秩学家、Orderism秩学学说开创者、世界杰出管理思想家朱则荣先生就Orderism秩学系统战略改组工作作出部署,秩学有限公司总裁王相霆先生出...

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朱则荣理论ZOn.TP005:管理学的分类


  对管理学的分类,要以分布式系统论为核心,采取多层次、多元化的立体分类方法,以便适应未来管理学发展变化的趋势。

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  朱则荣理论文献(ZTD)在册数据

  作品编号:ZOn.TP005

  作品名称:Classification of Management

  原创作者:朱则荣  

  首次提出:2019年1月21日 

  列卷:《朱则荣理论》第四卷

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  首先是要...

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朱则荣理论ZOn.TP004:管理学的研究对象


  管理学的研究对象并不是人,管理学的研究对象是——事,即事物、事情、事件本质上的秩序运行规律、组织形态和运动方式,基于各种秩序状态所做出的理论设计、规则制定、实验论证和关键管理技术(管理方式方法)的具体实施。

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  朱则荣理论文献(ZTD)在册数据

  作品编号:ZOn.TP004

  作品名称:Research object of management science

  原创作者:朱则荣  

  首次提出:2019年1月21日 

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朱则荣理论ZOn.TP003:人类发展力


  人类发展力(Human Development Force,HDF)是Orderism秩学学说的核心思想理论,在《朱则荣理论》中位于重要一环。

  “人类发展力”这一秩学名词概念,由朱则荣先生于2019年1月15日在世界范围首次正式提出,此前学术界没有这一名词。

  “人类发展力”名词概念是《朱则荣理论》对人类进步论、人类未来发展的千年命题,以及在人类现在所处的社会经济形态与面向未来的持久竞争、生态发展、应对一切不可预知的未来挑战等一系列人类进步的重大议题基础上,所系统提出的一个高屋建瓴的总体名词概念。

 

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