作者文章归档：向红
雅马哈C8“禧发”
车型特点：以“简练”和“时尚”作为开发理念的雅马哈C8“禧发”，采用了全新的轻量型车架，令其显得轻盈灵动；配合时尚、流畅的车体设计，动人魅力无与伦比。“禧发”搭载了凝聚诸多全新技术、兼具舒适性、经济性和优异环保性能的新型110排量发动机，令驾驶者在市区到郊外的各种交通环境下，都可欢快畅行。
宗申ZS110-60“进取”
车型特点：“进取”是宗申“赛科龙&rdqu...
开发空白市场。当一个销售区域，面临着提高单个市场也不会有太大增长幅度的...
谁能真正体会到他们的内心,谁又能真正明白他们无限风光背后的苦闷、无奈与彷徨?经销商的步步紧逼,厂家的层层前推,让区域经理们就象生活在夹缝中,哪里有放松的心情去享受生活!
这是我们看到的区域经理的形象：他们整日忙忙碌碌，游走于厂家和经销商之间；他们在经销商面前是厂家利益的代表，而在厂家面前他们又代表着经销商的利益；他们是厂家制定销售计划的关键人物，他们又给经销商带来财源；他们握着厂家和经销商的命脉，他们的地位是如此的重要；他们人前风光无限，吃饭、喝酒，到处都是应酬。
然而，...
[提要]:近年来，4P、4C、USP、定位、事件营销、整合营销、品牌管理等各种完善的或者不完善的，管用的或者不管用的。总的来讲属于营销管理范畴的理论层出不穷……
营销对于企业之重要，犹如血液于人体。一项调查表明，目前，69%的企业不知道如何制定企业的总体营销战略；65%的企业不懂得制定销售政策；71%的企业老板在构建企业营销网络时，不知如何着手；61%的企业不知营销管理；1%的企业老板对科学的市场调查认识不深；45%的企业对价格难以管理与控制，窜货现象严重；5%的企业很难控制媒体投放计划；3%的企业不能处理好企业的长期战略和短期效益之间的关系；40%的企业...
随着钢材、石油、橡胶、原材料价格猛涨等因素的影响，企业的成本压力已经很大，加上国Ⅲ标准的实施，增加的成本无法消化，唯一的办法只有调整价格。据悉，目前各摩企都在重新调整销售政策和销售价格。一部分企业采取直接涨价的价格策略，另一部分企业则采取产品升级或者新产品切换等方式。
电话采访一位业界颇有威望的代理商，他用四个字来形容涨价：大势所趋！他表示，零售商、代理商、制造商、配套厂等都没办法改变成本的上扬。
据了解，导致摩托车成本上扬主要体现在钢材涨弧达30～40%；成品油价格突破100美元大关；人力成本增加10%以上等，随着这些原材料以及人力成本的上涨，不涨价反而不符合经济规律。特别...
没有任何企业或者经营者，胆敢不以顾客为中心。而且不管是否学习过市场营销，是否具有市场营销观念。否则，你的产品卖给谁？或者去骗谁？
区别仅仅是“如何”以顾客为中心。
假冒伪劣制造者或者坑蒙拐骗者，抓的是顾客心理，只不过是从人性的弱点出发。
普通企业是基于生理需要，以产品或服务为对象，从“物美价廉”角度，让顾客得到更多的实惠，为顾客创造更多的使用价值。
强势品牌是基于心理需要，以欲望中心，超越产品，为顾客创造更多的心理价值。也就是我们经常说的，为自己的产品或者服务创造更多的附加值。不与心理挂钩，哪来...
干过办公室主任岗位工作的人都知道，办公室主任工作不好干。不好干的原因：
一是因为岗位特殊。这种特殊性，有人把它描述为“上级、下级、同一级，级级来找；大事、小事、麻烦事，事事缠身。”
二是因为岗位重要。这种重要性，有人把它归纳为是“参谋长”、“总调度”、“执行官”和“大管家”。
三是因为职责重大。就是必须对上对下全面负责，对内对外全面协调，大事小事全面关心；既要务实又要务虚，既要动手又要动脑，既要瞻前又要顾后。通俗点说，也就是...
一、从“企业招商能力”起步
见惯了“闯过了激流险滩、却在阴沟里翻船”、“百世英名毁于一旦”的职业经理人，见惯了“积极参与各种展会、发布媒体招商广告、积极求人拉关系，一路展示一路招商、最后责怪媒体没效果、展会没客户”的老板，见惯了“招商效果差就换营销总监、一年换5次、最后怀疑一切职业经理人都是骗子”的老板，见惯了“招聘不到合适区域经理，业务人员应聘、借支差旅费、然后没有下文，直到企业油尽灯枯”的老板。
如果总经理、营销总监的简历、经...
如果连养孩子也养成了“奴”族，足见生活压力之大。如今白领中产们众“奴”加身，负担重、压力大，一个“奴”字足以让白领中产们疲于奔命。
供房养车会成为“房奴”、“车奴”，孰料养孩子也能成“孩奴”——有媒体报道，“孩奴”现象困扰“80后”群体，超过八成以上的年轻家长们感到抚养孩子的经济压力太大，已婚人群中不孕不育的比例持续上升，&ldq...