管理就是令行禁止，是非分明，黑即是黑，白即是白，赏即是赏，罚即是罚，不可混为一谈，否则即是即无组织更无纪律，必然是非不分，黑白颠倒，赏罚错位，人心涣散，无法从根本上凝聚人心，扬善惩恶，奖优罚劣。

       将是被管理者无所适从，处于无法揣摩、无法评估、无法行动、无法改正的境地，造成相当严重的恶果。将使小人得势，君子失势，各人争相争宠，而不是好好做事，因为没有见到评估的标准在哪里，评估的机制在哪里，评估的结果在哪里，公正性与公平性在...

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       有客户要来验厂了，车间不免又是大动干戈，在检查楼梯时，发现有配电盒里接出了莫名的电线和插座，而通信线覆盖板生锈、开关松动等问题更是每个区域都有，由此我感到，外国人机械的僵硬的思维确实是有道理的，他们凡事制定计划，分区域检查的话，就会使每日的问题不断处在解决之中，轮番下来，就会检查到所有的区域是否有问题，日常评估问题是否需要解决，如何解决，就不用临时抓瞎。

       检查实验室时，也发现，设备的电源线插头上布满了灰尘，很久没有擦拭了，这说明，这个地方也...

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