作者文章归档：郎建伟

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企业就是一个团伙

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一群人要聚在一起，需要两个条件。一是有人挑头，二是有事情要做。

没人挑头，再多的能人也是一盘散沙。挑头人应该什么样呢，说法很多。有的挑头人就是个摆设，像战场上的军旗，不能冲锋杀敌，但是能够稳定军心。军旗不倒，战士就知道队伍还没垮，继续拼命就有胜利的希望。还有的挑头人简直就是上帝，高瞻远瞩无所不知，琴棋书画无所不能。现实中的挑头人，介于摆设和上帝之间。成功了，越看越像上帝，失败了，原来天生就是摆设。

光有人挑头不行，还得有事情做。...

稳定盈利的神话

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　　企业管理者都喜欢稳定的盈利，即使在正常时期，他们也会不遗余力以实现每股季复一季的盈利稳定增长。随着经济慢慢走出衰退，我们发现，有人愈发笃信这样一种传统观念，即认为投资者喜欢稳定的盈利，并会规避盈利的波动。持这种主张的人总是将稳定的盈利增长作为战略行动的理由。例如，在2002年，康诺克公司 (Conoco) 打算与菲利普斯石油公司 (Phillips Petroleum) 进行合并，康诺克公司的首席执行官给出的理由是，这桩交易将在整个商品价格周期里带来更稳定的盈利。

　　我们的研究表明，对稳定盈利的孜孜追求并不值得，而这样做实际上还可能会给企业带来损害。如果投资者真的喜欢...

职场“十不要”，让你少奋斗30年！

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第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的...

姿色是女职员的资本还是阻碍？

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“有明星的病，没有明星的命”。因为美丽，遭遇女同事的集体排挤、老板娘的监督，身在职场，姿色是女职员的资本还是阻碍？

在职场竞争中，拥有美丽的外表的确是个优势，长得漂亮，常会得到同事的优待，可以提高工作效率；招聘也是如此，同等条件下，在外貌上分数较高的人通常会被优先录用。然而，美丽的职场女性，其职业能力却常常处在一个尴尬的境地。

16日，就职于汉口一家民营集团公司的李炀正式跟公司提交了辞职信，在同事“有明星的病，没有明星的命”的闲言碎语中，李炀在自己的求职记录中，添加了第六个辞职标记。

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董明珠的“斗争哲学”

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董明珠的“斗争哲学”:和谐是斗争出来的，女性领导绝非“亲和力”话事

“董明珠一过，寸草不生。”这是业内对这位格力女将霸气的注脚。董明珠自己亦表示，“工作中没有任何柔情可言，不可能即能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人。和谐是斗争出来的。”

“董明珠走过的路，草都长不出来。”关于董明珠，这句判断被反复引用，成为了这位格力女将霸气与狠劲的注脚。

在如今这个注重人际关系与沟通的时代，柔性管理大行其道，管理大师杜拉克...

悟：永远不要低估自己

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昨天是个好日子，受高文安MY COFFEE/MY NOODLE的启发，确定了“MY.树洞”，期待我们的灵感火花，很开心；深刻感受到重要工作步步为营的重要性，每一步、每一个“1”都值得用严谨的态度、专业的技巧和用心的处理去做；晚上参加Toastmaster的定期活动，感谢SMILE，去之前我问他是否如期举行，他的回答是雷打不动，哈哈，这就是坚持的精神和专业的素养。TM们都很棒，我很欣赏他们，尽管不是一个严格的组织，我更愿意称他们为优秀的团队。BREAK期间，ERIC跟我说，在TM，英文能力仅仅是一个平台或者工具，而提升表达和思维能...

爱存钱的中国人为啥越来越穷？

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种种迹象表明，通货膨胀正在让爱存钱的中国人越来越穷。

2月23日上午，国家统计局发布的调查显示，2010年四季度83%的中国消费者认为未来一年价格将会“上升”，去年这一数字仅为68%。同时，对通胀的担忧导致即期消费意愿下降，仅有30%的消费者有消费购物欲望，比三季度显著下降11个百分点。

统计局还称，作为抵御通胀的手段，居民的储蓄意愿比重持续上升，使...

建立客户亲和度

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作为一名优秀的销售人员，按照超级销售法的要求，应在3---5分钟使一个原本陌生的顾客建立一见如故的新和力。物以类聚，人以群居。只有交易双方在十分融洽的环境中，双方都不好轻易否定对方从而达到不让对方说“不”。那么对于一个具体的销售员，他有自己的特质，那有怎么才能和千差万别的各式各样的顾客达成共鸣、建立一见如故的亲和力呢？

具体的操作流程如下：

第一步：语言同步，找到共同的语言。

有一句话叫：“话不投机半句多”，半句...

千万别让老板给毁了一生啊！

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我的上司领导（某公司私企老板）曾经这样的激励我们："如果你在一家公司工作，2年内没有别的公司来挖你，你做的工作只能用两个字来总结和概括，那就是——失败！"听起来似乎有一些难以理解，但仔细的琢磨还真的有道理。跳巢与否是你自己主观的一个决定，但是否有人来挖掘你是客观市场需要你（你的能力是否得到市场需求的认可）的一个事实，这不是以你个人的主观意识而改变的。

　　我还有许多的朋友在所谓的大公司就职，与他们聊天，也都感觉到了自己的危机感，有的朋友离开这些大...

中小企业的企业战略是先活下来

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我个人认为这个观点很对。

我15年的销售与营销生涯里深感其中。包括自己的几次创业失败。但是自己的那个城市还是有很多赚钱的。后来，因为自己做市场多了，所以我渐渐明白了很多运营的规律。目前市场有的还是很多不公平的。盲目说自己白手起家真的很累。因为，今天你没有资金就寸步难行。

好了。那么，中小企业怎么活下来呢？

1、我觉得就是要谦虚，积极的学习。不断见多识广。充分发挥自己的潜力。这是关于自己的思想。很多老板总是很牛，看不起打工者。所以，把自己的矛盾不是指向市场而是指向自己的内部。还有很多老板，不愿意了解实践者的知识，自己学习。结...

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