当想到“人心管理”这一概念时，突然想到“得民心者得天下”之句，后想到众所周知的人性管理，再后来想到人本管理，我一直认为，人是不需要管理的，因为每一个人不愿意或不需要另一个人来管理，所谓的管理也只能在组织或集体中按照某一种约定或规则来指引个体围绕组织所确立目标去努力而已。

    薛壮岳

    不管是企业经营，或是个人职业发展，都需要具备可持续发展的能力与思维，最近我一直在思考着企业战略思维问题，“战略”这主题也成了目前企业发展热点，何为战略，因为其具备了前瞻性与整体性，或许让人提到战略会觉有点虚幻， 而对职业发展而言，我认为具备一定的职业战略思维，是必须的，因为会促进一个人能在自己职业发展中如何有效利用自身资源或能力，如何在竞争激烈的社会中获取一份定位与归宿，从而能够实现自己价值。借鉴自己职场感受，我认为目前职场中需要从以下几方面来调整与具备自己的职...