20年前，他与美国硅谷创新管理之父、美国加州大学伯克利安德鲁•伊沙克斯教授、著名经济学家钟朋荣教授合作，将美国创新管理体系引入中国，在中国企业管理界，引发了一场“即将到来的革命！”
    15年前，他携手著名华裔美国心理学家、美国国家生涯发展协会主席宗耀民教授，将曾颠覆整个欧美发达国家教育体系的“职业生涯规划”理论导入中国，在中国高端企业界和高校，掀起了一股职业规划旋风。
    10年前，他遵循世界实践管理大师亨利·明茨伯格和伊查克·爱迪思等的思想，采用“实践领导力”顾问与教育新模式，锁定企业家、高级管理者等高端商业精英群体的发展研究，开启了中国第三代管理顾问与教育市场的序幕。并成功地为300多家民营企业，完成了企业人才管理与企业传承接班顾问服务。
    曾任日本同志社大学研究员，美国加州大学伯克利MOT中方代表、伯克利顾问公司中国总裁，清华大学家族企业工作坊首席专家、高级领导力特聘教授， 以及著名经济学家钟朋荣先生创办的视野咨询中心总经理，家业长青学院执行院长，国际生涯协会常务理事，联合国青年发展项目特邀专家，《人民日报》记者、驻外办主任，《海南开发报》常务副总编，华中师范大学考试研究院职业发展专业研究生学位课程教授，以及清华、北大、浙大等多所大学的学程教授等职。
    重点研究方向为现代生涯教育与人才管理。包括现代家族、企业与组织治理；领导力行为与训练；生涯教育、规划与管理；接班人计划与继任管理；高效团队建设以及现代家族文化构建等。
对包括中国“长三角”与“珠三角”，以及日本京都地区经济社会与家族、企业的转型升级、人才管理与发展、接班人计划等状况进行了深入的走访研究。在《哈佛商业评论》、《中欧商业评论》、《培训》等核心期刊发表有《实践领导力与企业转型》、《家族企业治理的固有模式》、《继任者计划制定和实施的三大系统》等文章，出版有《人才管理》、《领袖行为训练》、《百年传承的秘密》、《职业生涯辅导》、《准备人生的盛宴》、《职业生涯规划》、《大学生职业发展与训练》、《合伙人模式》、《百万年薪》等二十多部著作。其中《大学生职业发展与训练》被中国高校指定为大学生职业发展教育基础教材。
    曾成功地服务过300多家企业的董事长、总裁及高管，500多所高校师生，以及30多家行政事业单位。是中国领导力专家之一。是一位被中国高校及企业家评为最多干货、实战性最强、精通中外的的“实践领导”专家。