西方国家因为经济发展较早,因此公路、铁路也非常发达,人均公路里程、公路质量,都明显超过中国。但是,中国人到西方一些国家会发现一个奇怪的现象——他们的公路多数是曲折蜿蜒的,很少有大段笔直的公路。原来,他们发现平坦笔直的公路非常容易发生交通意外,因为,太多平坦顺畅的路面会让驾驶员的思想变得松懈,驾驶技术也变得退步。把路面设置的崎岖一些以后,大家都能时刻警惕,反应机敏,同时车速也不会太快。这就是西方国家机动车比中国多很多倍,但是交通事故率却比中国低很多倍的一个重要原因。崎岖的公路成了司机最好的老师,而笔直平坦的公路则成了马路杀手的温床。
作者文章归档:李新银

负责公司领导力、人力资源管理相关咨询管理工作,给公司领导人提供相关专业支持
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逆境&mda...
提升领导魅力指数:上级重视送礼给下级
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中国是礼仪之邦,中国人重视送礼。对于如何给客户送礼,如何给领导送礼,如何送出尊重,送出感动,最后送出自己融洽的人际关系,我们研究得很多。难道只有下级给上级送礼,不允许上级给下级送礼吗?非也,不仅是需要,还是必要的。作为一个上级,一个领导者,一个管理者,需要提高自己的魅力指数,这一点不仅体现在管理和领导风格上,也需要通过给下级的一些物质的激励来展现,或者说常常给下级送些小礼,以示重视和鼓励。古代的帝王常常给自己的臣子送礼就是最好的佐证,也是上级给下级送礼的典范。
明朝万历时期,申时行不是皇帝五个启蒙教师之一,但他所担任的功课最多,任课时间也最久。身为首辅后,他...
军律变化:反省员工是否无条件服从领导命令
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基本上每个公司,都有相应的规章制度。每个国家,都有各种法律。军队中,军人也要服从军队的一些制度,比如说军律。在大多数管理规范的组织中,大家都在倡导法制,而不是人治,倡导服从这些规范的执行力。作为员工,公司的每一项规定,你都要遵守吗?作为士兵,上司的每一个命令,你都要执行吗?
我看网上有文章说到,法国军律的变化。
法国旧军律规定:“士兵必须毫不犹豫,并且没有任何异议地执行命令。命令的责任在发命令的人。”这像不像企业老板,只要老板说了,就是对的。无论你认为老板的观点是对的,还是错的,你都要照样服从,出了问题老...
网络营销全能手:十八般兵器皆通
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兵器一、网络社区营销——给网民织张网
社区的增长特别是用户规模以及用户吸引力停留时间的增长,使整个由此而引发的营销模式产生一些改变,这个改变体现于中国社区的一些特性,社区用户的主动访问性很高,互动能力很强。作为旅游网站或是旅游服务,要是想高效地利用互联网作为自己的一个营销渠道的话,通过社区是一个非常好的途径。
2010年金九银十之间,“九寨沟小萝莉”的小女孩的图片被疯传于各大网络,网友集体“被秒杀”,“一见倾心,再见倾城”的&ldqu...
营销修行:12法则+12注意+12心法
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著名家居D品牌,在H城(省级城市)由经销商独家操作,由于利润不错,该经销商进取心不足,业绩逐年下滑,且为人孤傲,与厂家期望相差甚大,几次想砍掉他,鉴于其在历史上的贡献,迟迟不忍挥刀。
2013年,作为第三方的和君咨询托管D品牌的某红海区域,并以H城为重点突破。于是过山车式的合作、明雨暗礁的旅程、各路神仙的遭遇正式开始。但这也正是这个项目最精彩、最迷人之处。统计前10个月的销量已经达到了翻番的目标。
回望其中坎坷与辛酸,特总结出12门心法,供区域市场人员和区域托管人员参考。
1.必须问的十个问题。哪怕...
沟通:管理就是管理和维系人心
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将管理和沟通分开来讲,是什么意思呢?按照管理学的普遍认识,沟通也是管理中的一个重要环节,不可分离才对。但正是因为我们总把“沟通”当作管理中的一个环节,故造成了“沟通”成为很多“管理者”一个掩盖自己无能的“口头禅”或者是掩盖管理无能的遮羞布。
美国著名未来学家约翰·奈斯比特说:“未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上”。是的,要沟通、有效沟通甚至是高效沟通,但没有效率的&ldquo...
企业招聘之道:如何招聘到优秀人才
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依据Leadership IQ最新的针对两万名新招聘人员的研究表明,46%的新招聘员工在18个月内以失败告终。除了让人惊叹的失败率之外,让人更加惊讶的是,有89%的情况都是因为新招聘员工的态度原因而导致,而仅有11%的情况是由于技能的缺乏。其中,态度方面的不足包括:
缺乏可塑性
情商水平、主动性以及性情管控水平低下
在我们2012年对中国250名人力资源以及招聘经理人的一项调研中,我们得到了以下几个回答:
有35.33%的新员工在一段合理的磨合时间内不能达到预期的表现