一、目标管理 的SMART原则
实施目标管理 不但有利于员工高效地工作,更是为绩效考核 制定目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、公平与公正。制定目标看似一件简单的事情,但是如果上升到技术的层面,经理必须学习并掌握SMART原则。所谓SMART原则,即是: S代表具体(Specific),指绩效考核 要切中特定的工作指标,不能笼统; M代表可度量(Measurable),指绩效指标 是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标 的数据或者信息是可以获得的; A代表可实现(Attainable),指绩效指标 在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标; R...
作者文章归档:曹鹏

传统营销之陌生拜访
做陌生拜访需要勇气,尤其是第一次。许多人,一想到待会儿就要和素不相识的说话,就会觉得紧张。好像全身的血液流动都加快了,因而会感到更加害怕。其实,这是很正常的生理反映。
人也是一种动物,动物都习惯于生活在一个熟悉的环境下。一旦到了一个新的环境,不管是人还是动物都会觉得紧张。紧张是一种本能,紧张的作用就在于让人更快地适应新的环境。陌生人的介入,就好比带来了一个新的环境,因为你不熟悉他,所以你紧张是很正常的。
一般来说,新的业务代表往往十分不愿去做陌生拜访。但是陌生拜访却提供了实战和随机应变的机会,这也许是练就坚实的销售技巧基础的惟一可行的方法。注意:忘掉盲目的自尊,一个一个地进行...
Java不规范代码小结
在Eclipse中格式化源代码并管理import语句
Eclipse提供了自动格式化源代码和管理import语句的功能(并移除未使用的语句)。你可以使用下面的快捷键来使用这些功能。
Ctrl + Shift + F – 格式化源代码。
Ctrl + Shift + O – 管理import语句并移除未使用的语句。
除了手动执行这两个功能外,你还可以让Eclipse在保存文件的时候自动格式化源代码并自动管理i...
![endif]-->!--[if>Quantum Paper 一统App应用界面
北京时间6月16日消息,据美国科技博客Android Police报道,谷歌很有可能在今年6月25日举行的Google I/O大会上推出一款名为Quantum Paper(“量子纸”)的新设计语言(并非开发编程语言),希望借此来统一Android应用的用户界面。
目 前,谷歌已经确认了这个名为“量子纸”的计划,该计划是基于谷歌在2013年I/O大会上推出的Polymer设计理念,后者是基于预定义和可修改的构造 模块设计响应式网站。“量子纸”可以定义为一个整合设计框架,可带给用户一致的用户体验,而不受平台和设备的...
两个优化ORACLE数据库的方法
一、CPU参数的调整
CPU是服务器的一项重要资,服务器良好的工作状态是在工作高峰时CPU的使用在90%以上。如果空闲时间CPU使用率就在90%以上,说明服务器缺乏CPU资源,如果工作高峰时CPU使用率仍然恨低,说明服务器CPU资源还比较富余。
使用操作相同命令可以看到CPU的使用情况,以般UNIX操作系统的服务器,可以使用sar–u命令查看CPU的使用率,NT操作系统的服务器,可以使用NT的性能管理器来查看CPU的使用率。
数据库管 理员可以通过查看v$sysstat(select*fromv$sysstat wherenamelike'CPU%')数据字...
推国产操作系统需要合适时间
从舆论上和政策规定上来推广操作系统,这对国产操作系统而言是好事,还是坏事?
从某种程度上来说,这是好事
运用行政的力量,率先在国家机关中普及国产操作系统确实是件好事,首先是确保了国家信息安全,其次则能帮助国产操作系统进步。是的,系统和软件一样,都是用出来的,只有去用且用的人多,才能不断改进和完善,最终才能形成媲美Windows的生态系统。
初一想是这样,但一细思才发觉这只是表面现象,从舆论和政策上推广系统,看似能促成国产操作系统的普及,...
如何带领虚拟团队
虚拟团队使组织结构更加扁平化,团队成员有更多的工作自主权和决策权。基于虚拟团队的特性,以下几点是对虚拟团队管理的提出的针对性措施:
1、明确目标
在虚拟团队中,战略目标是领导关系的替代,明确的目标是成员协同工作的基础。因此,团队在建立之初,要尽量让每个成员了解团队的目标(mission)和远景(vision),并及时获取员工的反馈信息,在互动中加深对目标、任务以及在团队中角色的理解。因此,在团队运转中,要尽量掌握每一成员的工作状况,及时纠正工作中的偏差。
2、沟通管理
由于虚拟团队的成员来自...
职场女士与男士的仪容仪表
女士仪容自照
1、头发保持干净整洁,有自然光泽,不要太多使用发胶;发型大方、高雅、得体,干练,前发不要遮眼遮脸为好。
2、化淡妆、施薄粉、描轻眉,唇浅红。
3、服饰端庄,不要太薄、太透、太露。
4、领口干净,脖子修长,衬衣领口不能太复杂、太花俏。
5、可佩戴精致的小饰品,如点状耳环、细项链等,不要戴太夸张太突出的饰品。?
6、公司标志佩戴在显要位置,并把私人饰品取走移开,不能并列佩戴。
7、衣袋中只放薄手帕或单张名片之类的物品。
8、指甲精心修理过,造型不要太怪,也不能留太长指甲,造成工作中的不便,指甲油可用白色,粉色。肉色或透明的不要太浓...
职场社交六大心理技巧
1、您需要了解人和人性
提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是:正确地了解人和人的本性。
了解人和人性可简单概括为――“按照人们的本质去认同他们”,“设身处地认同人们”,而不要用自己的眼光去看待别人,更不要把自己的意志强加于别人。人首先是对自己感兴趣,而不是对你感兴趣!换句话说――一个人关注自己胜过关注你一万倍。
认识到“人们首先关心的是自己而不是你”这一点,是生活的关键所在。
2、您需要剔除几个词语
当你与人交谈时,请选择他们最感兴趣的话题。他们最感兴趣的话题是什么呢?是他们自...
应该怎样带好团队
一、目标一致也就是思想要统一。没有目标的人,就是帮别人实现目标的人。不做准备的人,就是准备失败的人;不做 计划的人,就是准备计划失败的人。从2010年山重建机和山推股份取得的业绩上我领悟到“思想统一”不是套话、虚话,她是行动的方向。思想意识决定的问题 最难改变,越是看不到的东西越能够体现出一个企业的层次,这就是企业文化 。只要当事者的思想不统一、意识跟不上(不主动、不想干)、考核不到位。再好的措施也得不到好的执行。“思想统一”不仅是喊口号,更是遇到问题不退缩、不迟疑的保证、是提升执行力 的最大保障。所以要想带好一个团队首先要把部门目标与...