周正勇 2017年6月20日 20:42 | 查看原文
在许多情况下，少言少语容易给人造成一个“软弱”“好说话”的表象，甚至是缺乏能力的表象，同时也缺乏有效的沟通，与他人的交往也会受到影响，因而容易受到人们的忽视。#领导力#
周正勇 2017年6月20日 20:38 | 查看原文
现实中确实存在这样的现象，那些少言少语的人在组织中往往没有什么影响力，没有多少人会注意他们，甚至会受到一些人的轻视；那些有机会就侃侃而谈的人，特别是当他们的谈论非常吸引人的时候，往往会受到人们的注意，甚至是崇敬，因而也就对他人产生了更多的影响力。#领导力#
周正勇 2017年6月20日 20:37 | 查看原文
这是一个有意义的发现，说明沉默并非总是金。“谦虚少言”“忠厚少语”并不能为我们带来更多的影响力，反而可能会损伤我们的影响力。#领导力#
周正勇 2017年6月20日 20:36 | 查看原文
那些最有影响力的人，并不是通过威胁或者恃强凌弱的手段实现控制；他们只是占用了更多的讲话时间并提出更多的建议而已。#领导力#
刘玉清 2017年5月26日 08:58 | 查看原文
领导内心保持信念积极正能量,有经济头脑,有领导力就能创业致富带动地区发展.#领导力#
林永青 2007年7月26日 17:58 | 查看原文
#领导力#不等于吸引人的个性——那只是煽动人心的行为；领导力也不是“结交朋友，影响他人”——那只是推销能力。真正的领导力要能够提升个人#愿景#到更高的境界，锻炼一个人的性格，让他超越个人原有的局限。
