陈世炎 2018年3月16日 10:35 | 查看原文
#创意择优#创新择优等于极度求真加上极度透明加上可信度加权的决策。如果人与人之间不能开诚布公，大家就会都戴着面具。大多数单位，人们都在从事两个工作：一个是他们自己的实际的工作，另一个是努力给别人留下自己如何工作的良好印象。如果把所有事情摆到桌面上，好处一是不必刻意展示好的一面；二是节省了猜测别人想法的时间。这样就更易形成有意义的工作和更有意义的人际关系。#极度透明#
