价值中国

刘强东 2017年7月21日 21:12 | 评论

#管理##企业文化#公司管理最核心的就是管人，核心就是怎么选人、用人、留人，保证信息通畅，减少部门扯皮。1、选人：不符合我们的核心价值观，你能力再强，我也不要！2、用人：80%的管理者都必须内部培养提拔人才，只允许20%从市场招聘！3、留人:如果一个配送员五年之后还是配送员，那就是管理者的失职！4、防止大企业病:经常说“No”的管理者实际上都是偷懒者，必须清除。