贾春宝 2022年1月18日 07:40 | 评论
高明的团队管理者会将利益朝下输送，让下面的人看到，他们所投入的部分中的60%都可以通过各种租金，分润，培训费，管理费等等收回来。所不同的是收回的速度和规模的问题。这种模式越清晰，在拓展市场的时候难度也就越小。假如设定平均12个月可以收回这60%，并设定其中的40%为分润，20%为培训费，20%为管理费，20%为租金，则可以再进行相应的量化规划。剩下的40%相当于成为有限合伙企业的股东。#招聘#
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