“同工不同酬”的现象主要存在于我国的国有企事业单位，由于他们具备国家的垄断力，所以它们的利润是很不错的，职工的收入也很高，这是一种特权。在一些临时性工作中，它们一般是按市场支付工资的，这就是“同工不同酬”的真正原因。所以要改变我国一些企事业单位长期“同工不同酬”现象，打破垄断才是根本。
工资中国启动工资法立法 同工同酬是研究重点
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