薪酬高需看生活成本和社会保障体系支撑


平均薪酬高说明:1)深圳生活成本高 2)无系统社会保障支撑(300万户籍市民对1400万总量)3)与东莞和其他珠江三角洲城市相比,深圳的竞争力在下滑 5)与西方发达社会相比——供车、房、子女上学、日常生活开销比例为工资总量的36%左右, 深圳早已超过这个比例;6)深圳的社会稳定是靠“移民”自然平衡的——干不下去,一走了之(深圳的社会福利包袱随之消失)。这种“虚高”现象不等于“富民”,而是对劳动力的青春透支,并以移民内陆家乡的社会保障体制的完善作为基垫。若两头都不靠时,社会骚乱即可引发。深圳的模式在某种意义上讲,在政府调控失缺时,是引发贫富两级极端化的模式。