日前，国家电力面临着整体的减薪“运动”。作为一个国家电力的普通职工，我有着十六年的工龄，对电力系统的薪酬还是有一定的认识。

对于减薪，我也曾一直在问着自己：电力系统的薪酬到底有多高，减薪应该减谁的薪，电力行业应该是整体减薪吗？

拿河南省电力公司来说，拆分前含概了：河南省电力公司、各地市县电业局、电力、火电安装公司，河南送变电公司、电力修造厂、河南电力勘探设计院等单位。虽然电力建设在中国还是处于发展的阶段，但“迎合”了发展和有垄断经营嫌疑而一拆为二。

但我们是否应该注意到这样一个现象：郑州热电厂是国家建设、运营、经营较好的企业之一，可拆分后被转手收购后的境况又是如何呢？这其中有多少的背景？郑州热电厂如今的经营状况、企业现状达到了拆分的目的了吗？其职工的收入又是怎么样的情形呢？国家资源和国家财产得到什么回报呢？

说电力行业的收入，在电力行业流行这样一个说法：发电（发电厂）的不如设计院（电力）的、设计的不如卖电（供电局）的、卖电的不如管电（省电力公司和各电网）的，而流浪的永远是建电的（送变电公司的一线职工）。。。

我曾经为一线艰辛、苦涩的伟大之送电工人书写出了：

《送电工礼赞》：《一篇流泪的“日记”》：《另类的"流浪”》：《原始森林中的“青春部落”》：《电建人》：《一次终身难忘的采访》：等各类文学作品发表于国家、省市的报刊，来讴歌这些电力建设的先行军---电建人！

从工资来看，河南送变电公司的职工（以岗位工资十岗为例）十年工龄的工人工资大约为应发（不是实际领到手的工资）1000元左右；而在省电力公司和市电业局同工龄和同岗位工资（甚至只有两三年工龄的职工工资）却高达到了2500元左右的收入。区别之大、差距之远不但让外行业所追迫其减薪，连自己行业内部也是民心不稳的因素。这还不包括发放的各种名义的：卡、物、卷，也不包括按月充入个人内部消费帐号里的金额。

同处于电力行业，职工收入的差距简直是天壤之别。“朱门酒肉臭，路有饿死骨”的现象就不存在吗？

在电力行业还存在着领导干部比职工额外多的收入：效益工资之说。从科级干部开始，副职和正职、科长和处长、处长与局级都存在着不同的发放级别。在前年，一位退休的科长曾发出这样的感慨：这一年就这就少了整整5万啊！而我们普通的电力职工在野外奔波、工作了十几年后，一身大病，每年花费在医疗上的费用都负担惨重而累年去吃“补助”就不存在吗？

以前，在河南送变电公司内部，连机关的都想往工地调动，图的是一个收入高些。现在呢？

垄断行业就是单纯电力行业吗？

非也！在公布的《“十大暴利行业”排行榜出炉》（你能找的到电力行业吗？铁路的垄断、电信的霸道谁人不知、谁人不晓？国家公务员连年上涨工资和待遇，请看：《公务员“新手上路”年薪多少为底线》。可是为什么就得不到公众和政府的重视与呼应呢？

那么我要问了：究竟是谁在仇视电力行业？