《探源“管理学”》之：管理心理——领导者的思维方法（一）

领导者的思维方法属于领导心理概念范畴。领导心理是一门系统科学，而领导者的思维方法又是领导心理这门科学中的核心内容。

思维是相对于感性认识而言的一种理性行为。它是人脑对感知、感觉所提供的材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的加工，从而间接地、概括地对事物作出判断和反映的过程。思维是人类意识活动的高级形式，掌握科学的思维方法，是管理者或领导者正确进行决策和处理复杂问题的工具盒摄取知识、发展能力、完善领导力水平的必要条件。

思维能力和方式同时又是领导者综合素质的定性表达。一个领导是民主的，还是武断、专横的，是唯物的，还是唯心、唯我的，都决定于其思维的方式和能力，也由此决定一个企业意识理念的形态特征，最终决定企业的生存与发展。（待续）