我们看到这一年来，企事业单位将先继实行绩效工资，现在又对福利费用进行了严格的限制，这说明国家决心推动工资改革，规范收入秩序，缩小工资差距。

  具体针对企业为职工购建住房，我想应该针对国有和集体企业，同时也不应该绝对。也就是说在照顾住房商品化的大方向的情况下，也应该因地制宜。比如现在许多单位职工都住着筒子楼，难道不允许他们单位或者他们个人联合翻建新住房，而让他们重新进入市场买新房吗？我想这是不适宜的。固然全面的推向市场有利于实现各单位职工间的公平，但却以损害社会效率，占用更多资源为前提，而我认为两者是应该兼顾的。也就是针对原先福利分房允许推倒重建，而单位的剩余空地一定不能再做福利分配给职工，也就是既往不咎，以后要把住关，从今天开始，从这一次开始走向制度设计的防线。另外近段时间发现有些单位进入市场买地为职工建住房，其售卖价格比市场低20%左右，我认为单位进入市场是不妥的，单位的人员也不一定非要住在一栋楼上，针对这些需求还是应该推向市场，而真正需要给与政策支持的应该是城镇农村自有住房的翻新，重建，特别是重建，我认为这到口子要开，只要符合整体规划就行!