稍微懂点经济规律的人都知道，如果所有企业都增加了工人的收入，那么作为消费者的工人消费能力也会增强，企业增加的成本完全可以转嫁给消费者，增加社会保障实际上就是增加了消费者的潜在支出能力，如果是以国内市场为主的企业，实际上还受益于消费者支出能力的增强，而且企业多支出的1元钱社会保障实际上能够创造多于1元钱的消费支出，比如医保，没人知道自己会不会得病，所以每个人都要存钱以备不时之需，如果说最终社会总医疗费用是1万亿的话，那么可能有5万亿被居民储蓄起来，以备医疗之用，如果有了全面的保障，那么居民就可能把4万亿储蓄花掉，这样就增加了极为可观的消费需求。（这种理论其实不少学者已经提了好多年了，不过，不到紧要关头，政府是不会改革的）。

　　 但是中国情况不同，中国是出口导向型经济体，中国增加社会保障，增强内需，增加了国内消费者的支出能力，但是并不会增加国外消费者的消费能力，而现今又面临出口压力，自然，出口企业是成本提高，消费萎缩双重压力，当然要反对劳动法了，因为劳动法对他们确实一点好处都没有。

　　 但是劳动保障该不该要呢，内部消费能力要不要提升呢？？当然要提升，但是，现在面临巨大就业压力，增加企业的成本会给企业雪上加霜，会加速企业倒闭，但是也应该考虑到，目前面临的是需求萎缩为主，正如同汇率贬值对出口帮助不大，企业成本降低对出口有帮助，但是作用也不大。当然，在国外需求稳定的时候，中国向国外的产业转移开始的时候，这个时候成本导致的失业会大大增加，所以，不能为了国外消费者而牺牲国内消费者的消费能力，但是出口行业又牵涉到大量的就业，不能不救，最合理的办法就是政府拿钱出来为企业减税，既建立了社会安全网，又不增加企业负担。

　　 出台劳动法的时机掌握的非常好，让中国工人享受到了甜头，就象给小孩糖果一样，你不让他看见糖果，他不会闹腾你，如果你把糖果给了他，再想从他手里抢回来，他会玩命折腾你。中国工人也一样，先给了一个劳动法的糖果，然后是大规模的失业，糖果是不能收回去的，失业也不能不顾，这时候庞大的失业人口就是倒逼政府掏自己兜里的钱的时候了。政府每年各种收入接近10万亿，救助这些血汗工厂是没任何问题的。

　　 没有危机，别妄想有什么改革。