第一面是最关键也是必须拿下的一次面试，第一面是企业了解应聘者和应聘者简历是否相吻合的过程，也是企业了解应聘者信息最多的一次面试。
在面试中有一条以不变应万变的思想就是，分析HR（面试官）的想法，这需要一定的应变基础和应聘的经验的，以及平时的人际分析能力。当HR（面试官）提出问题的时候，遇到一时之间不知道如何回答的时候，那就要把握好一个原则—利益链原则。如果我们是HR（面试官），那我们为什么问这个问题，这个时候HR（面试官）代表公司的利益，代表老板的利益，站在这个角度上去考虑如何回答这些问题。
面试当中，除了考察应聘者某些职业素质以外，其他的题目都是围绕利益链展开的，如一些职场中突发事件的处理；部门利益与公司利益有冲突，个人利益与公司利益有冲突这样的事情等，最主要的是一直把握好这样一个利益链来回答所有的问题。