最近在北大光华办的“从历史看管理”班办得还满红火，我不知道班的同学学的如何？也许满意！也许......即使不......花几万元钱认识一下张维迎也值呀。
 
    我们的第一代民营企业家！在管理出现问题的时候，想到的第一个借鉴的事件就是历史，尤其是历史人物，学历史就变成我们企业家解决企业问题的良方，但学完之后，企业仍没变化！

    历史是解决不了我们现在的管理问题的，在信息社会，解决管理科学的办法是信息化，解决管理文化问题可以借鉴历史！我真想建议北大光华办一个“从IT看管理”，这也许能解决一些问题！

   我不是否认从历史可以借鉴管理的文化因素，我是认为光从历史的角度看管理解决不了我们企业现在的问题，学管理要解决问题，而不是光发现问题，我们现在面临的市场环境已经和历史大相径庭！了解历史对企业文化包括对员工的价值观的形成是有好处的，但过份的强调历史的作用会有些问题，时代变了，我心目中最伟大的光华，为什么不能走在前面呢！教育先行呀！