《探源“管理学”》之：中国古代管理思想——秦汉至隋唐五代时期的管理思想（十一）

诸葛亮的管理思想

诸葛亮（公元191——234年），蜀（shu）汉政治家、军事家，幼年父母相继去世，潜心读书，留心世事，公元207年，在刘备“三顾茅庐”的感召下，协助刘备建立蜀汉，官拜丞相。诸葛亮管理思想主要特点是善于审时度势，根据实际形势决定对策。

（一）“图难于易，为大于细”。刘备去诸葛亮隐居隆中三访时，他提出了占据荆、益两州，安抚西南各族，联合孙权，整顿内政，伺机从荆、益两路北伐曹操的策略，以图统一中国，恢复汉室的战略目标。他分析形势说：“今操已拥百万之众，挟天子以令诸侯，此诚不可与争锋。孙权据有江东，已历三世，国险民附，贤能为用，此可为援而不可图也。”接着又指出：“荆州北据汉、沔（mian），利尽南海，东连吴会，西通巴蜀，此用武之国”，“益州塞险，沃野千里，天府之土，高祖因之而成帝业”。诸葛亮的“联吴抗曹”是他的“图难于易，为大于细”策略中的重要一环。孙权称帝，蜀汉不少人认为无法接受，但他始终坚持这一方针，而形成了魏、蜀、吴三国鼎足而立的局面。

诸葛亮的管理思想显于战略和布局，擅于审时度势，对于企业和组织管理尤其具有借鉴意义。企业之于激烈的市场竞争与国家之间的战局大同小异，其正确的战略决策是决定成败的根本所在。（待续）