事业单位改革的事情喊了多少年了也没有见一点动静，然而，到了今年下半年却突然来了个事业单位要实行以绩效工资为核心的改革，而且说做就做，要在明年１月１日就开始实施，颇有点雷厉风行的味道。

　　然而，这事是急得的么？去年闹得沸沸扬扬的事业单位养老金改革最终弄得无疾而终的教训还不够深刻吗？现在离明年１月　１号也就三个月的时间了，一场涉及数千万人的改革，到现在连个方案都还没有拿出来，也没有经过与这些数千万利益密切相关的人讨论，在如此短的时间里就要付诸实施，是不是有点太急了点？要知道事业单位改革，要远比国有企业改革复杂得多，而事业单位的改革如果不成功的话，其危害也不知道要单个的国有企业改革失败不知道要大多少。

　　事业单位肯定要改革，这是不容置疑的，问题是如何改革，这一定要慎重其事。既然这么多年都过来了，还在乎一年两年吗？