博主点评：
（１）华为老板任正非总是爱说，华为冬天来了，而且越是顺利的时候越是要说，今年在金融危机的大环境下，全球通信市场真是到了冬天，但是，华为却逆市而上，一支独绣，上半年华为实现１７８亿美圆，环比上年增长４０％以上．今年华为实现２０００亿人民币销售额已经不再是一个蓝图，而会很快变为现实．任正非现在依然在对于１０万华为员工继续不厌其烦地反复说着华为的冬天，危机意识是华为老板成功的重要原因．毛泽东在解放战争即将胜利的时候，就经常告戒全党全军，不要学习李自成．作为企业家中当代毛泽东，任正非对此也是不敢半点放松．
（２）现在是华为所在地深圳的盛夏，也是华为市场的盛夏，华为移动（http://www.e-techco.com)
现在在这个盛夏在全球冬天的环境里，进行人才抄底，大规模招聘全球手机市场的营销人才和代理商，包括区域合伙人和高级主管．这个举措无疑在全球萧杀的市场中给大家带来了一丝春意和温暖．这次招聘包括各个主要地区的总经理和各个主要国家的首席代表，据说采取合伙人制度，对于资深手机人才无疑吸引力不小．
（３）８０后已经变成劳动力的主体，９０后也开始进入ＨＲ市场，华为和全国其他企业一样，面临着８０后和９０后带来的冲击和挑战．有人说８０后９０后是草莓一族，外表光鲜，内表脆弱，据说有个别年轻员工不堪承受当今职场带来的压力，选择自杀．华为，中兴，富士康都不能豁免，都有类似案例发生的报道．媒体和网络对于这类新闻的严苛和责难，而对于人才本身的问题没有足够重视．其实，华为中兴富世康也不容易，任正非，侯为贵和郭台铭其实很难！
（４）华为移动这次大举招聘全球合伙人，就是为了化解雇佣制的弊病，所进行的有益探讨．８０后和９０后也有机会和７０后６０后一道竞争，争取这个机会．
博主
张贯京
２００９－９－２１