《探源“管理学”》之:管理的组织与控制——规章制度(一)
规章制度是企业组织管理的基础条件,是要求人们共同遵守的活动规范、办事规程、行为准则及其它规则章程。建立健全规章制度,可使组织系统和谐而有节奏地运行,充分发挥组织的作用。
规章制度具有以下特性:1、稳定性。规章制度一旦建立,就不应随便变动,如果朝令夕改,就失去了制度的严肃性,使人们无所适从,组织的正常秩序就会打乱。2、严肃性,或叫权威性。规章制度一经公布,必须遵照执行,任何人不准违反,一旦违反就要受到惩罚。3、群众性。规章制度是群体活动的共同要求,因此,群众应参与制度的制定,并参与制度执行过程的监督。另外,规章制度虽有稳定的一面,但应随着形势的发展、变化,适时地加以改进、调整。以适应不断变化的情况所需。(待续)