《探源“管理学”》之：管理的组织与控制——规章制度（一）

规章制度是企业组织管理的基础条件，是要求人们共同遵守的活动规范、办事规程、行为准则及其它规则章程。建立健全规章制度，可使组织系统和谐而有节奏地运行，充分发挥组织的作用。

规章制度具有以下特性：1、稳定性。规章制度一旦建立，就不应随便变动，如果朝令夕改，就失去了制度的严肃性，使人们无所适从，组织的正常秩序就会打乱。2、严肃性，或叫权威性。规章制度一经公布，必须遵照执行，任何人不准违反，一旦违反就要受到惩罚。3、群众性。规章制度是群体活动的共同要求，因此，群众应参与制度的制定，并参与制度执行过程的监督。另外，规章制度虽有稳定的一面，但应随着形势的发展、变化，适时地加以改进、调整。以适应不断变化的情况所需。（待续）