温家宝总理谦2月27日在新华网与网友交流时，就部分地区出现的“民工荒”现象归纳出三大成因，一是整个经济回升向好，需要更多的用工；二是劳动力技术结构矛盾，尤其是高水平技工匮乏使然；三是如今民工不再对过低的工资逆来顺受，开始企求更高收入的岗位。正是基于这三点，温总作出了“从总体上并没有改变就业形势严峻的状况”的总结和提醒。
春节刚过，东南沿海部分地方和企业出现招工难，经媒体披露后迅速引发了所谓“民工荒”的担忧和恐慌，个别情况被放大成全面现象，局部问题被误读成整体矛盾。由于对“民工荒”表象的过度关注，很容易掩盖就业矛盾的真相，合从而忽视就业难这个仍将在较长时期内困扰社会的严峻课题，倘若不看清实质，极易误导政府的政策导向和民工对提高薪酬不切实际的期待。
在我国这样一个人口大国，富余劳动力多、就业难度大，一直牵动着党和政府和社会各方的神经，每年的两会，就业都是重中之重的议题。而据有关资料显示，仅流动性农民工就多达一亿五千万，今年的城镇行业人员达到2400万，大学毕业生数高达630万，加之“４０５０”人员、“零就业”家庭、残疾人等特殊群体，全国就业形势之严峻程度根本不容低估。
事实上，一些地方出现的招工难，还有多种复杂因素，突出体现在结构性矛盾上，比如时空结构因素，不少回家过年的民工尚未来得及返城；比如技能结构因素，一些新生代农民工不具备过硬的技工水平和熟练的操作能力，不适合用工企业的要求；再比如区域结构因素，个别地方民工工资过低，使得民工向高收入地区流动，等等。
因而，所谓的“民工荒”或许只是个传说。不被春节以后个别地区、行业、企业出现的招工难这一暂时现象所蒙蔽，清醒地认识到就业难这个问题的长期性、艰巨性和复杂性，胸怀全局，放眼长远，理性规划，科学布局，多方着手，采取扎实有效的对策、措施破解就业结构性矛盾，确保经济社会稳定、有序、健康发展，才是我们应有的态度。