企业究竟能为大学生蚁族做些什么？

　　两会期间，大学生蚁族话题有再一次引起了全社会的关注，全国政协委员、复旦大学图书馆馆长、历史地理研究所博导葛剑雄教授的“大学生蚁族现象不值得大惊小怪”的论点再次引起了争议。有的网友认为大学生蚁族现象应该引起足够的关注，而有的网友认为这是历史发展之必然，确实没有什么值得大惊小怪的。

　　这个话题自然是具有争议性的。葛剑雄教授解释他的观点时说：所谓的“蚁族”中间，有些人有能力租房，只是为了省钱，有些人是为了买房，有些人的确是钱很少，这些都要区分对待。另外，学历也是个问题，即便是名牌大学，培养出来的也不一定都是高材生；还要区分这些低收入的毕业生“到底是学非所用，还是就业就职能力差”。我是很认同他的这个观点的。从《蚁族》这本书及大众媒体的报道中，我们可以看到很多月工资达到五千元以上的毕业生依然选择住在蚁族聚集区，他们看重的是这里低廉的房价。我也同样认为，这样情况应该是算不上蚁族的。因为，按照我们对蚁族的定义，低收入应该是重要考量指标之一。

　　最近我很留意关于招聘的事情，也同样在与一些负责招聘的人力资源负责人进行沟通，目前，供需信息依然不对称，企业还是发愁招不到合适的人才，而大学生依然在抱怨就业机会过于贫乏。虽然我们都清楚的意识到，年轻人需要有一个艰苦奋斗的过程，应该在困难和艰辛中磨砺，这也确是一个必然的过程，但是，社会各界仍然有很多需要做的工作，应该尽可能改变这个群体的生存状态。

　　蚁族最早发现于北京，紧接着上海、广州等大城市也有媒体纷纷对自己城市的蚁族进行了深入的探访和报道。北京、上海、广州，这些大城市，曾经让无数怀揣梦想的“80后”们心生向往，但房价的飞涨、生活压力的不断攀升，也让一群群追梦者在头破血流之后，开始重新考量人生的落脚地。

　　一份来自网络的统计数据显示，有54.7%的80后选择逃离京、沪、广等大城市，最直接的原因是因为一线城市飞涨的房价，31%的“逃离者”认为，逃离的原因在于户籍制度的束缚，在一线城市存在社会保障制度不公的现象；还有9.8%的人认为，在一线城市生活“幸福性价比”太低。

　　这份数据还显示，53.7%的被调查对象选择“逃往”重庆、武汉、杭州、厦门等二线城市，还有23.9%的人倾向于到沿海城市继续发展，选择回归家乡的“逃离者”占16.7%。耐人寻味的是，只有5.7%的人做出了一个颇为无奈的选择：“无路可退，只能继续忍耐”。

　　本以为回到二线城市就可以大大提高自己的幸福指数，让自己更幸福些。真正回到二线城市之后才发现，这又是一个美丽的谎言。因为城市之大小也是相对的，等到回来之后才会发现，这里早不是若干年自己所熟悉的那个城市了。

　　我一直在想，企业究竟能否做些什么来确实的帮助大学生蚁族解决目前的困难？我约了几位曾经对大学生蚁族进行报道的记者聊了聊，他们和我讲，目前在聚集区里的有很大一部分学生还没有找到合适的工作，一直窝在那里。或者有很多屡次求职失败之后就心灰意冷，再也打不起精神去寻找适合自己的工作了。我在想，是不是应该在蚁族聚集区开辟一块用工信息强之类的东西，用人企业，特别是那些着急用人的企业可以到那里发布自己的信息，这样“送货上门”的服务岂不是比呆在人才市场里接受简历来得更实在些？并且，想把这件事情做好也并非难事，随说大学生蚁族聚集区不是非常集中，但是有些还是具有规模效应的。青岛的一位记者告诉我说，在青岛有三大大学生蚁族聚集区，在北京，唐家岭是最主要的大学生蚁族聚集区，倘若在那周围建立这样的信息交流平台，那不是一件很“便民”的事情吗？

　　我把我的想法告诉给了青岛一位负责教育网站的总编辑，因为我得知他们正在招兵买马。没想到他们很快就将这个想法变成了现实。他告诉我，在第二天就安排工作人员到青岛这三个聚集区去进行了宣传招聘，也收到了大量大学生的简历，他觉得这是一个很好的形式，而且这里的大学生因为急于寻找工作，所以往往更加现实，做事情也更加稳妥。他建议企业如果急需用人，确实可以尝试下这种方法。

　　青岛教育点评网是一个刚刚上线的新网站，里面的编辑也是年轻人，按理说，这样年轻的媒体想要迅速树立自己的威信和影响力应该说很难。但就从这位总编辑的做法上来看，我相信这个网站一定能够有长足的发展，一来是因为他们心系教育，确实关心教育领域的大事，二来是强大的执行力，这么快就将点子变为了现实。我无意为他们做宣传，但，我确实想呼吁广大企业，甚至是人才交流中心，可以在这方面进行大胆的尝试。我们时常会听到娱乐下乡活动，那搞一个招工进“区”应该也是完全可以的。希望早日听到人才交流市场进入大学生蚁族聚集区去进行招聘，也希望有越来越的用人单位也可以到大学生蚁族聚集区去发布自己的用人信息。这样一来，我们就能为蚁族做些实事。