真实可信的经济社会发展数目字在哪里
杨于泽

     中华全国总工会集体合同部部长张建国日前接受中工网采访时透露，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降近20个百分点。这条消息以《我国劳动者报酬占GDP比例连降22年》为题，在百度上形成了881个网页，在谷歌上形成了3万多个网页，可见影响之广。
 　　张建国列举的数据，上自1983年，下迄2005年，这就使数据的实效性成了问题。中国现在是飞速发展，日新月异。比如财政部5月11日发布数据显示，4月份全国财政收入比去年同月增2028．51亿元，同比增长34．4％。2005年到现在，又是5个年头过去，劳动者报酬占GDP比例是升了，还是降了？
 　　不要小看了一个数字，在中国过5年，就可以看到天翻地覆，劳动者报酬占GDP比例可以上升，也可能持续下降。如果上升了，拿出一个过时的数字，让人们无端骂娘，肯定不是一件好事。如果情况更加不妙，光说5年以前，岂不是掩盖问题，讳疾忌医？
 　　查一下资料发现，有关我国劳动者报酬占GDP比重的数据，就是各唱各的调儿。也是那个中工网，曾报道2007年企业蓝皮书《中国企业竞争力报告(2007)》，说2005年劳动者报酬占GDP比重是41.4%，这是中国社科院的数据。中共中央党校教授赵振华2007年发表在《中共中央党校学报》上的文章则说，中国劳动者工资总额占GDP比重在15%-20%之间。而新华社2005年发布的一幅图表显示，2003年我国工资总额占GDP比重只有12％。
 　　你可以说概念不同，统计方法不同，所以数字不同。但其中巨大的差距，这样解释是说不通的。我们大概只能说，大家的研究结论不同，是因为没有权威官方数据，或者说，官方有数据但缺乏权威性，大家只好自搞一套。还有一种可能性，就是官方有数据，数据也权威，但它们“养在深宫”，研究人员很难得睹芳容。
 　　数目字或曰统计数字对于公共管理的价值，黄仁宇曾在其著作中予以强调，得到很多人认同，也有一些人不以为然。但统计报表对于企业的重要性，乃不争的事实。政府管理经济与社会，要用数目字，道理与企业同。数目字就是信息，国家、企业乃至个人“不能一日无此君”。
 　　以美国为例，那里充斥着各种各样的统计资料，比如每年高校毕业生的数据，他们初次就业的去向、分布、收入、工作变动情况、五年十年后收入情况，应有尽有，而且公众可以很方便地获取。这种统计数据，就是大学毕业生就业时必须研究的“现实”。
 　　而在我们这里，像统计局这样的政府机构，每年发布的统计资料不仅品种少，而且结果总受各方面质疑。张建国介绍，我国集体合同已覆盖企业211.2万个，覆盖职工逾1.6亿人，但以我曾经作为记者报道工会战线的经验看，这类数据绝不能当真。而从工资总额占GDP比重众说纷纭、数据截止2005年来看，有关部门极有可能没有这类统计，即使有，也没有向公众甚至中央党校教授公开。
 　　当没有真实可信的经济与社会发展数目字时，高校和中央党校专家的学术研究多少就有点滑稽可笑了，而经常听取专家意见的有关部门所出台的经济社会政策，也就难免不出现与实际不符的情况。至于公众因为一个数据而或悲或喜，其实不过是被糊弄了一把。