3．针对职位需求 设置相应标准
《茶艺营销》课程具有针对性。《茶艺营销》培训课程根据不同的培训方向，设置相应的课程标准，可作为晋升作为的主要依据。大致的定位是：
|
职位 |
学徒 |
茶艺员 |
茶艺师 |
店助 |
店长 |
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★ |
★★ |
★★★ |
★ |
★★ |
★★★ |
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内容 |
第一册 |
第二册 |
第三册 |
第四册 |
第五册 |
第六册 |
第七册 |
第八册 |
第九册 |
4．提倡精讲多练 讲究培训效率
《茶艺营销》课程突出简约性。《茶艺营销》培训课程根据不同职位上，精选必备的、最基本、最重要的内容；在培训时，采取深入浅出、通俗易懂、精讲多练、案例教学的方式方法，设置互动环节，每节设置一定的思考题，并将整册内容的要点设置3份综合测试题，以供参训者作为巩固培训内容的平台，以通过培训效率。
5．强化实战训练 提升迁移作用
《茶艺营销》课程突出实战性。《茶艺营销》培训地点设在儒家茶业公司培训部，对基本知识的教学，利用公司的多媒体辅助手段，进行形象讲解；对基本技能的教学，利用公司本部总店的店面、茶叶加工部、市场营销部、茶叶审评室等平台，由高级评茶师面授茶叶实用知识、优秀店长手把手训练实用茶艺技能和店面管理方法、专业策划师零距离传授营销与管理智能。使参训者掌握实战技能，可将实战技能迁移到自己的工作岗位，应用起来将是得心应手。
五湖四海皆入韵，万水千山总关情。我的QQ邮箱769490315@qq.com. 多多交流，多多联系！