【新闻聚焦】四川省政府办公厅日前下发《关于贯彻落实国务院第三次廉政工作会议和省政府第三次廉政工作会议精神任务分工的通知》显示，国有企业反腐将成为今年廉政工作的一大重点，措施之一在于合理确定垄断行业职工收入。

　　【新闻点评】从能够查到的最新数据来看：“城乡居民之间收入差距维持在3．3倍左右，行业间差距最高达到了15倍之多；10％的最高收入户与10％的最低收入户人均收入相差20多倍，少数金融国有企业高管的年薪水平是社会平均工资的100多倍，而个别企业高管的天价薪酬是社会平均工资的2000多倍。”，这样大的差距，不仅四川要调整，全部国有企业都应该进行调整。

　　当然，我们在积极呼吁政府干预国企的薪酬改革的同时，对政策出台后，能否真正落实还有待考量，一是怀疑此类政策是否真正有用，有什么灵丹妙药能监管他们的收入？二是谁去监管，能够切实接受人民的监督吗？政策执行上有多大力度？三是希望此举不是走过场和遮人耳目。

　　 合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。温家宝总理在政府工作报告中提出，要深化垄断行业收入分配制度改革，完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，严格规范国有企业、金融机构经营管理人员特别是高管的收入，完善监管办法。但愿这些措施能够早日出台并得到落实，而不只是一个永久的传说。