不管人的人按说不能叫经理，不管是总经理，产品经理，客户经理，人事经理等等，不管管一个人，还是1000人，不管是管内部的，还是外部，事实上，你管多少人，就有多少双眼睛看着你。只是有时候，位置越高，高入云端，看不到盯着自己的多少双眼睛。有人开玩笑说，领导就是那个公司里TA不知道你是谁，公司外面你管TA是谁的人。随有调侃偏颇之嫌，也反映了一定问题。

   自从在中关村管了卖场，几十人的团队不说，好几百商家老板，加上销售人员和后勤，少说也得6000多人一上，集中在几万平米的卖场里，还有日平均2万左右的客流，只要在中关村附近转，不管卖场里还是卖场外，不管走在哪里，经常有人给自己打招呼，其实自己也叫不上人家名字，直觉告诉自己不是商家老板就是销售人员，自己的40号人还是能分清楚的，呵呵。

    一开始心里还美滋滋的，感觉爽，尤其是那副礼貌热情劲，里面有点飘飘然，然飘飘，表面还要故作矜持，不时点头微笑打招呼。可没过多久，有一天早上在中关村购物广场上面转，除了晨练的老人，和貌似流浪的裹着分不清颜色的被子躺在公园长椅上呼呼大睡的个别人外，很清静，没有人打招呼了。突然感觉到，平常走在哪里都有人打招呼，尤其是在卖场里面，前呼后拥地也就意味着，有多少双眼睛盯着自己，自己的一言一行，不仅代表自己，还代表了公司，人家给自己的礼遇也是给的自己这个职位的。否则这六年多，从来没有人这样对自己，就是因为这三个月开始做卖场管理了。

    这么一想，不由地清醒了很多，更多的是一个人卖场里转，更多的是先主动给商家打招呼，更多的用眼睛多注视每个下属，看看他们的工作中有什么需要指导，帮助，协调的，在他们需要的时候，及时出手。

   感悟管理，管多少人，就有多少眼睛盯着自己，有人想着，有人忘了，有人忘了又记起，有人干脆明明知道还是拿个帷幔把自己遮起来。做管理，更多的是责任，主动和学习，更多地用眼睛看下属，看客户，看一线，而不是仅仅美哉，神龙见首不见尾的神秘感，管多少人，就有多少人盯着自己，做领导千万不能掩耳盗铃，自欺。

  管多少人，就有多少人盯着你，做领导，玩弄权术操控，就像抽大烟一样，只能是表面有效一时，但很快就让企业变得体虚乏力，而又在抽烟和戒烟的痛苦中纠结和挣扎。服务他人，快乐自己，是真正领导者的成功标准之一。而以身作则才是最好的领导，正人现正己，自我行动就是最好的领导力！