企业有义务让员工了解企业的战略，当然，员工也有这个权利。员工如果不了解企业的战略，就不可能在企业战略的框架下为自己制定明确的目标，结果就只能当一天和尚撞一天钟。
毕越咨询曾对上海、成都、重庆等地的6家企业作了一个简单的调查，被调查企业有明确的战略目标，但是，只有12.5%的员工表示了解企业战略目标，并且，了解企业战略目标的主要为企业管理层，越到低层越不了解。
我们经常说，要给员工搭建一个创业的平台，让他们能够真正崇敬自己的事业。只有这样，才能提高员工的敬业精神和忠诚度。但是，如果员工并不知道自己从事的事业是什么？那又如何谈得上敬业？
因此，企业如何让员工真正理解企业的战略？如何让员工用企业战略指导自己的职业规划？这是我们企业家需要思考的问题。
（龙吟山论道，颜伦琴，2014-09-23）