作者：史遇春

总论曹操的识人爱才

用当下的眼光看曹操，他无疑是一位杰出的领导者。关于这一点，不说曹操的事功业绩，只说他的人事处理。

曹操能够称为一代雄豪，一个重要的原因，就在于他的人事处理，很有领导者的大度和风范。

曹操在人事上最大的特点，概括起来，其实很简单，那就是：知人爱才。

知人，就是对人的鉴别能力。因为有知识的积累、有社会的经验、有人事交往的实践，所以，能够在短时间之内，通过人的体貌特征、言谈举止、举手投足等等，看出一个人的品行的优劣，对人的才能作出评判，对人的未来作出预测。识人，是曹操的优点，也是他的特长。

说到这里，想起时下常常有人会说的一句话：“选择大于努力”。看到这话时，我就想笑。为什么呢？举个简单的例子，可能不是很恰当，但是足以说明道理。比如说，你在阿汪面前放一块金，放一堆便便。阿汪会选择哪一个？

说“选择大于努力”的人，忽略了一个前提，选择只是一种手段或方式，问题的症结还是在作为主体的人。

曹操的厉害，首先在于他能够识人。在自身具备识人的先决条件下，他才能够在众人之中发现优异之士、高明之人。

曹操能识人，也能够爱才。

爱才，不是把人才收到自己囊中就算完事。

爱才的最好表现，就是在接纳了人才之后，能够把人才安排在合适的位置，让人才将其才能发挥到极致。

曹操的识人爱才，很值得一说，可以徐徐道来。

存刘备，不失天下之心

建安元年（公元196年），吕布攻打刘备，并且拿下了下邳（江苏省睢宁县）。刘备无处可去，前来投奔曹操。

程昱对曹操说：

“曹公啊，刘备这个人，很有才干，未来可能成为一方豪雄。而且，据我观察，刘备很得人心，只要有机会，他肯定不会甘居人下。既然他来投奔我们，他的一切行动都在我们的掌控之中，我们不如乘这个机会，早点解决了他，以免将来他成了气候，到时候我们无法收拾。”

曹操是这样回答程昱的：

“程先生，您的顾虑也有您自己的道理。但是，现在这个时候，正是我们需要笼络并接纳英雄豪杰的时候。我们首先应该考虑的是，怎样把天下的能人异士聚集过来，成为我们的伙伴。如果按照您的意思，刘备落荒来奔，在这个时候，我们乘其虚弱，一举消灭了他，那天下人会怎样看我们？我们乘人之危，夺人性命，这不就直接是要天下人对我们寒心吗？”

程昱的想法没有错，他是在为曹操的未来布局。

曹操的说法，更值得深思。

首先，曹操认定了刘备是个人才、是位英雄、是他们接纳笼络的对象。

第二，退一万步来说，即使刘备不是个英雄，他在落难时来投奔我们，我们也不能杀他，因为这可能导致天下人才对我们的怀疑，因而自己闭上了人才进入的大门。

有人可能会因为这件事来非笑曹操。但是，如果曹操没有收留并容纳刘备的气度和远见，猜想，曹操后来的一切成就功业，也可能完全就是一片虚无。

（本篇结束）