作者文章归档：陶五强

对中小企业管理的实践、观察与思考

感受07，感受中国

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　　2007年，平凡而又不平凡的一年，这一年里在我们身边发生了很多故事，不仅影响了我们的日常生活，而且还会更为深重地左右我们明年、后年，乃至若干年后的生活。在此，我仅编辑十幅图片对这一年的重大经济问题加以总结，不知你是否也感受到了。

　　1、股市火爆了，钱被谁套走了？

　　2、房市空前的好，负担空前的重

　　3、猪的本命年，闹闹情绪，身价飞涨，害得老百姓无力吃肉

　　4、油价飞涨，排了老半天的队也未必买的到油

　　5、利息不断增长，钱却不断缩水

　　6、热钱大量流入，央行功能逐渐被美联储取代

　　7、车不断地造，路不断地修，又到年关，俺还是回不了...

巧妙化解一起“罢工”案

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　　一天上午，车间主任突然来找我，说是安排整理仓库的人员集体“罢工”了。我见事体大，让他去找行政老总，然后我们一起去仓库的三楼。偌大的仓库，二十多人东一堆，西一堆的坐着，没有一人干活。

　　这二十多人都是电脑组装车间的，由于当前单子少，所以经常安排他们到仓库帮忙。事前，我还认真嘱咐车间主任（年纪很轻，工作经验可能也不足），让其亲自带队，以免出事。其他的事情没有出现，反倒出现了可怕“罢工”事件。

　　我们一行三人上楼后，行政老总对大家苦口婆心地讲道理，真可谓晓之以理，动之以情，可是大家还是原地坐着，没有一人有所反应。

　　我...

年轻的主管如何“尊老爱幼”

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大众博客，实话实说；您的留言，我的动力!

年轻的主管如何“尊老爱幼”

【2007-07-15 09:40:50职场知心管大哥推出[职场闲话有奖系列13]：《年轻的主管如何“尊老爱幼”？！》】原帖如下：

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不要鄙视极端性格的员工

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不要鄙视极端性格的员工

【阿里职场生涯“职场知心管大哥”发布《闲话说“苦恼的原因”――职场闲话有奖活动之十二》，原帖如下：】

有个学计算机专业的大学生，技术是非常高超，可就是因他处世无方，经常因言语或一些小事得罪人，连跳了好几个公司，都无法和同事融洽相处，他自己也因此而苦恼。

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这样的员工她也忍心开除

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　　台风过后，老总独自巡视公司，车间、仓库，最后转到动力部。在值班室里，他看到一名员工（姑且叫B吧）赤裸上身仰睡在摩托车上，问清了姓名，回到办公室，马上叫来管理部长，让她立马开除B。

　　管理部长找来B，了解情况。原来，先一天台风，动力部全体人员抗台，值守到下半夜，今天B又要照常上班。所有的流水线、电气设备运转正常，B实在困倦了，便在摩托车上躺一会儿，谁知被很少来此的老总抓个正着。

　　B已经五十出头，高压电工，为人勤勉本分，除了职责范围内的电力工作外，管理部安排的修门窗、换锁头、疏通下水道等杂务也是尽心尽力，及时办理。这些情况管理部长理应知晓，但她平时极力维护老总形象，惟老...

心态端正了，去留不是问题

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　　【谨以此文献给初入职场的朋友们】

　　【职场生涯商友求助加油站】一网友求助：“这样的工作，我还要不要做？”由于原帖过长，在此不予转刊，如有兴趣可点击链接进入。

　　【布哼回帖】

　　耐着性子看完了楼主的长篇大论，也看了楼上几位的回帖。怎么说呢？我感觉现在不是离不离职的问题。离职很简单的，找工作，尤其在义乌并不是像你所说的那么困难。

　　从整篇叙述中，我们不难看出，楼主不是在指责这个就是指责那个，楼主没有任何问题。这实质上是一个心态的问题，如果不端正心态，即便离开这个公司，换到其他任何公司，楼主可能还会面临类似的问题。

　　...

小企业也要搞培训量化评估？

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有这样一个企业，人数三十多，而且兵分三路，分别在三座城市的分公司里。老板不比一般的商人，应该说是很重视管理的，总想打造一支优秀的团队，将企业做大做强，因此花高薪聘请了一位行政经理，负责公司内务管理，包括“人力资源”。虽然成立了行政部，但官兵就这位经理一个人。

一天，老板可能听了某专家的讲座后，给行政经理打电话，要他把培训工作认真抓起来，并且要搞培训的量化评估，掌握培训之后起到的具体作用。行政经理告诉老板，眼下是无法搞这个量化的。老板虽然有这个意向，但也说不出道道来，此事就此作罢。

培训评估确实很重要，但是目前流行的评估方式一般为：

1、一级评估：在课堂上发放...

企业管理与人性假设

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企业管理一般都建立在人性假设的基础之上，企业管理策略、制度的制定和执行，人力资源的管理，企业文化的建设和推广，无不如此。目前主流人性假设有三种理论，即X理论、Y理论和超Y理论。

X理论：这种理论认为，经济学所研究的人都是自利的理性人，对人最起作用的是物质刺激，也就是所谓的“红萝卜加大棒”管理思想。这种理论忽视了人的情感因素，否定了人需要自我实现的要求。

Y理论：这种理论认为，好的工作环境会使员工努力工作，达成目标，激励员工的手段主要集中在为员工打造良好的工作环境。其弊端是过分强调精神的力量而否定物质的作用。

超Y理论：一个人胜任感的满足是永无...

“爱情”新说

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“爱情”新说

什么是爱情？什么是亲情？人说四十不惑，可眼下却越来越惑了，就连人人知晓的简单东西都大惑不解。

按照书面的解释，“爱情”是男女之间相互爱恋的感情。而“亲情”则是亲人之间的感情。这又令我疑惑了。亲人之间不也分男女的吗？母子、父女、兄妹等...

第一次孝敬母亲，却是她去世之时