[摘 要]:现代西方发达国家的实践已经充分证明,法人治理结构理论是一套能较好解决公司激励与约束问题的理论。但是,该理论与国有企业的融合问题仍未有效解决。作者根据已有理论成果,提出了一个新的理论命题,并在此基础上重新审视了“依照出资比例分配控制权”的已有结论,突破了“同股、同权、同利”的基本原则。研究结果表明:国有企业与法人治理结构理论融合是必要的,也是可能的。作者还提出了二者融合的具体改革设想。
[关键词]:法人治理结构 国有企业 努力选择 &...
郝国政:论国有企业的法人治理
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