作者文章归档:陈宁

陈宁律师担任大连市民营企业投诉中心咨询顾问及多家民营企业常年法律顾问,为企业日常经营、公司治理及法律风险防范提供法律服务,其参与的项目谈判、合同起草与审查等非诉业务标的额累计达数十亿元。诉讼领域,陈宁律师对劳动争议的处理具有较为丰富的执业经验,成功代理多起劳动仲裁、诉讼案件,对劳动合同法有较为深刻的研究,同时,陈宁律师还成功代理过建设工程施工合同纠纷、房屋买卖合同纠纷、房屋拆迁补偿安置合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、加工承揽合同纠纷、合作协议纠纷、物权纠纷、人身损害赔偿类纠纷等案件。

最高院扎紧老赖钱袋,8项高消费被明令禁止


最高院扎紧老赖钱袋,8项高消费被明令禁止

(源自:http://www.newbusiness.cn/gb/newbusiness/2010-07/15/content_3102160.htm)

最高人民法院14日对外公布了《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》,这个总共12条的司法解释,为人民法院破解“执行难”,惩治“老赖”高消费提供了明确的法律依据。
《规定》指明了限制高消费的对象、原则、范围、程序、法律责任等问题,确定了限制高消费的对象是有清偿能力但拒不履行义务的被执行人。凡是被执行人有拒不申报财产或者申...

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《侵权责任法》重点法条系列解读(三)


《侵权责任法》重点法条系列解读(三)
——共同侵权责任体系
辽宁正合律师事务所   陈宁



第八条 二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
【解读】本条系对狭义共同侵权行为的构成要件和责任承担方式的规定。
1、概念及类型
广义共同侵权行为,是指两个或者两个以上加害人实施的导致同一损害结果的行为,包括四种类型:(1)主观的共同侵权即有意思联络的共同侵权,如甲乙二人,共谋杀伤丙,丙中一刀,不知甲或乙所为;(2)客观的共同侵权即行为关联的共同侵权,如甲乙二人驾车不慎,互撞,至丙身受重伤,甲或乙的加害部分,难...

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《侵权责任法》重点法条系列解读(二)


《侵权责任法》重点法条系列解读(二)

——侵权责任法归责原则


辽宁正合律师事务所   陈宁

第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。

根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

【解读】

该条系对过错归责原则的规定。

1、基本含义

归责原则是侵权责任的核心问题,是追究侵权责任的基本依据。我国侵权责任法中,采用了过错责任和无过错责任相结合的二元归责体系,公平责任原则并非一种独立的归责原则,而是对损害后果的分担原则。过错责任归责原则作为侵权责任法的基...

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《侵权责任法》重点法条系列解读(一)


《侵权责任法》重点法条系列解读
辽宁正合律师事务所   陈宁
按:《侵权责任法》已于2010年7月1日起实施,本博将于近期集中对该部法律的重点法条进行详细解读,解读内容主要出自人民法院出版社出版的《<中华人民共和国侵权责任法>条文理解与适用》一书。
第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
【解读】
该条是关于《侵权责任法》保护的法益范围(即民事...

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人民法院报案例精选笔记之劳动合同纠纷类(四)


人民法院报案例精选笔记之劳动合同纠纷类(四)

辽宁正合律师事务所   陈宁

(三十一)不定时工作制不是由企业说了算,苏州一奶站站长讨回加班工资8000元
(三十二)车辆挂靠营运中劳动关系的认定——浙江宁波鄞州法院判决张晓芬等诉锋达运输公司确定劳动关系案
(三十三)事实劳动关系的构成——江苏宿迁中院判决中国联通有限公司宿迁市分公司与陈良芹等五人劳动争议案
(三十四)工作22年后被单位告知不再续签合同,职工起诉要求签订无固定期限合同获支持
(三十五)员工休假被辞退,诉请赔偿获支持
(三十六)开除职工缺依...

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劳动者医疗期全攻略


劳动者医疗期全攻略
辽宁正合律师事务所    陈宁


    一、医疗期概述
所谓医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。可见,医疗期主要通过“患病”或“非因工负伤”予以界定,在企业日常管理过程当中,主要通过医院开具的病假单的作为证据形式予以 证明。有些企业在规章制度当中指定看病的具体医院,如果该规章制度履行了民主程序并且告知劳动者的话,劳动者就应当执行,也就说只有规章制度所指定医院开的病假单、休假单才有效。
  ...

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浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)


浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)
 
各市、县(市、区)劳动争议仲裁委员会:

     针对《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》实施以来我省劳动争议处理过程中遇到的新情况和新问题,我们在充分征求省高院、省总 工会、省企联、全省各级劳动争议仲裁委员会等各方意见的基础上,经过多次讨论,形成了《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见 (试行)》,现印发给你们,供参考。实施过程中如遇到新的问题,请及时报告省劳动仲裁院。
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辽宁省调整最低工资标准


辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知
 
                辽人社发[2010]11号
 
各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:
 
    根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部第21号令)和《辽宁省最低工资规定》(辽宁省人民政府第177号令),并综合考虑全省城镇居民生活费用支出、职 工平均工资、失业率、经济发展水平等因素,经...

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人民法院报案例精选笔记之公司纠纷类(一)


人民法院报案例精选笔记之公司纠纷类(一)


目录:
(一)股东要求查阅财务凭证遭拒
(二)会计资料不完整公司股东被判赔
(三)不同意更改章程,被拒付相关待遇,股东诉求享受同等权利获支持
(四)为方便工商登记签订阴阳协议,虚假转让协议可以撤销
(五)注销公司未还债,主管部门要担责
(六)股东以其所持公司股份抵偿公司债务的行为有效——重庆五中院判决重庆三和制衣公司诉重庆银行股权纠纷案
(七)公司内部挂名股东资格认定应以实质要件为准——王炼强诉姜卫庆、王黎敏股权转让侵权纠纷案
(八)股东滥用资本多数决所作股东会决议无效&m...

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人民法院报案例精选笔记之交通事故类(一)


人民法院报案例精选笔记之交通事故类(一)

目录
(一)以未告知拒理赔,损失确定应赔偿
(二)保险合同约定不明,精神损失获得理赔
(三)无证驾车清运垃圾撞死人,村委会选人过失承担责任
(四)一次车祸两人死伤,强制保险按比例分配
(五)擅自出卖报废车辆引发事故也有责任
(六)保险单上未签名,格式条款不免责
(七)现场变动难定责,法院判决来确认
(八)车主未买交强险 出了事故要担责
(九)“二手车”保单事故后批改,保险人同意续保就应赔偿
(十)丢失车牌不申报,发生事故需担责

(一)以未告知拒理赔,损失确定应赔偿
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